Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Ср, 22. Апреля Завтра: Armanda, Armands
Доступность

СЗК не будет выдвигать своего кандидата в президенты в первом туре (1)

В первом туре президентских выборов Союз зеленых и крестьян (СЗК) не выдвинет своего кандидата на эту должность, сообщил председатель фракции СЗК в Сейме Виктор Валайнис.

В среду "Объединенный список" заявил на пост президента кандидатуру основателя объединения Улдиса Пиленса. В свою очередь, "Прогрессивные" планируют объявить своего кандидата завтра, 11 мая.

Валайнис отметил, что в этой ситуации мнение СЗК будет немаловажным. Все кандидаты будут приглашены на переговоры во фракцию.

"Мы будем решительны и ответственны в разговорах о кандидате, за которого отдадим свои голоса, или наоборот - не отдадим в первом туре предпочтения ни одному кандидату ", - сказал председатель парламентской фракции СЗК.

На вопрос, может ли СЗК выдвинуть своего кандидата во втором туре выборов, политик подчеркнул, что это будет совершенно новая ситуация, которую станет возможным комментировать только после того, как выяснится, какие кандидаты будут выдвинуты в первом туре.

"Оценивая происходящее, отмечу, что атмосфера слишком эмоциональна. В такой атмосфере мы не хотим "забрасывать" своего кандидата", - сказал Валайнис.

Как сообщалось, кандидатов на пост президента можно выдвигать до 13 мая, а выборы пройдут 31 мая.

Комментарии (1) 4 реакций
Комментарии (1) 4 реакций
Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Резать баранов только по правилам! Перед Курбан-байрамом МВД Эстонии напомнило о порядке (1)

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Читать
Загрузка

«Вы обкрадываете латвийские семьи!» Мошенники подделываются под LSM — будьте бдительны! (1)

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Читать

Эта простая игра с собакой меняет всё: эффект заметен уже через недели (1)

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Читать

Европа стареет и пустеет. А Латвия теряет людей быстрее всех в ЕС (1)

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Читать

Апрель в Латвии стал теплее нормы, но осадков почти не было (1)

 

 

Читать

Работодателям скоро придётся объяснять, кто и за что получает больше (1)

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Читать