Видео
В мире
По словам Трейберга, главная причина острой нехватки рабочих рук - это разветвленная система социальных пособий в стране, которая стимулирует человека не работать, а получать деньги от государства. "Мы уверены в том, что работники в Латвии очень злоупотребляют пособиями, - говорит он в разговоре с rus.db.lv. - Часто получается так: человек устраивается в компанию, где платят большие заработные платы со всеми налогами, но поработав полгодf, уходит на пособие по безработице на другие полгода.
Потом опять устраивается на то же самое предприятие и снова проворачивает такую же карусель с увольнением.
Вэто время он не ищет работу, а занимается своими делами - собирает ягоды, грибы, продает все это на рынке, или занимается мелким ремонтом за деньги, но работу не ищет. В результате мы сталкиваемся с огромной нехваткой рабочих рук!"
Как поясняет Трейбергс, в данный момент латвийские крестьяне стали привлекать рабочую силу с Украины и Беларуси, для них 700-800 евро в виде зарплаты - это огромные деньги. "За эти деньги они готовы работать на полную катушку, - говорит он. - Но опять же возникает проблема - мы не можем платить украинцам менее 850 евро в месяц, плюс еще должны платить пошлину. Такие расходы могут позволить себе далеко не все фермерские хозяйства. А местные работать вообще не хотят. Поработают полдня, и говорят - все, нам хватит! Фермеры от такого отношения к труду в шоке".
Генеральный секретарь СССО Гунтис Вилнитис в разговоре в rus.db.lv отметил, что такого понятия как безработица в сельском хозяйстве больше нет - есть система, которая убирает у людей желание работать. "Что скрывать, у нас есть категория профессиональных безработных, которые очень четко используют действующее законодательство, позволяющее им не работать и получать деньги, - говорит он. - Люди сидят на пособиях месяцами, плюс к этому получают пособия от самоуправления, и у них него никакого стимула работать. Мы сегодня направили свои пожелания министерству благосостояния с просьбой срочно пересмотреть систему пособий и сделать ее дружественной для рынка труда".
