Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Ср, 22. Апреля Завтра: Armanda, Armands
Доступность

Новая авария с Boeing: на взлете самолет потерял колесо шасси

Boeing 757-200 потерял колесо шасси после взлета из Лос-Анджелеса. В марте у другого Боинга той же авиакомпании отвалилось колесо после взлета из Сан-Франциско, сообщает Deutsche Welle.

Самолет Boeing авиакомпании United Airlines потерял колесо основного шасси в понедельник, 8 июля, после взлета из Лос-Анджелеса. United Airlines сообщила, что Боинг 757-200 потерял колесо после вылета из международного аэропорта Лос-Анджелеса, но благополучно приземлился в намеченном пункте назначения в Денвере.

"Колесо было обнаружено в Лос-Анджелесе, и мы расследуем причину этого происшествия", - сообщили в авиакомпании.

В United Airlines заявили, что ни на земле, ни на борту рейса 1001, на борту которого находились 174 пассажира и семь членов экипажа, не было зарегистрировано никаких травм. Это уже второй случай в этом году, когда у самолета Boeing, в эксплуатации United Airlines, после взлета потерялось колесо.

В марте у Боинга 777, направлявшегося в Японию, вскоре после вылета из Сан-Франциско сломалось колесо, в результате чего пилоту пришлось совершить вынужденную посадку. Инцидент произошел в то время, когда американский авиационный гигант Boeing столкнулся с рядом проблем с безопасностью, а его генеральный директор Дэйв Калхун ушел в отставку.

Комментарии (0) 66 реакций
Комментарии (0) 66 реакций
Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Резать баранов только по правилам! Перед Курбан-байрамом МВД Эстонии напомнило о порядке

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Читать
Загрузка

«Вы обкрадываете латвийские семьи!» Мошенники подделываются под LSM — будьте бдительны!

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Читать

Эта простая игра с собакой меняет всё: эффект заметен уже через недели

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Читать

Европа стареет и пустеет. А Латвия теряет людей быстрее всех в ЕС

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Читать

Апрель в Латвии стал теплее нормы, но осадков почти не было

 

 

Читать

Работодателям скоро придётся объяснять, кто и за что получает больше

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Читать