Можно ли работать и одновременно получать предварительную пенсию?

Согласно статье 11 закона «О государственных пенсиях» (далее — закон), право на пенсию по старости возникает при достижении установленного законом общего пенсионного возраста и наличии необходимого страхового стажа. При этом отдельным категориям лиц предоставляется возможность оформить пенсию по старости досрочно — за два года до достижения установленного пенсионного возраста, если страховой стаж составляет не менее 30 лет.

Часть 12 статьи 32 закона устанавливает, что если получатель досрочной пенсии в этот период становится лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию — например, работником, самозанятым лицом или лицом, участвующим в оплачиваемых временных общественных работах, — выплата пенсии на этот период прерывается.

Таким образом, если получатель предварительной пенсии устраивается на работу и в связи с этим приобретает статус лица, подлежащего обязательному социальному страхованию, одновременно получать предварительную пенсию и заработную плату в течение этого периода он не может. В данном случае прекращается именно выплата пенсии на период, когда существует соответствующее основание, а не отменяется ранее назначенная пенсия.

После прекращения трудовых отношений и снятия соответствующего статуса обязательного социального страхования выплата предварительной пенсии возобновляется.

Нужно ли самому сообщать о трудоустройстве?

Отдельно сообщать в Службу государственных доходов о начале трудовых отношений не требуется. Сведения о приеме работника на работу подает работодатель через Систему электронного декларирования (EDS), после чего информация поступает в государственные информационные системы.

Однако это не означает, что получателю предварительной пенсии не следует контролировать изменение своего положения.

Государственное агентство социального страхования рекомендует своевременно связаться с ним и убедиться, что информация о начале работы получена. Это особенно важно потому, что пенсия выплачивается за текущий месяц и при несовпадении сроков между началом трудовых отношений, поступлением информации в агентство и выплатой пенсии может возникнуть переплата.

Например, если человек начал работать в середине месяца, а пенсия за этот месяц уже была перечислена, то агентство потребует возврат переплаченной суммы пенсии. Поэтому наиболее безопасный практический вариант — после оформления на работу самостоятельно связаться с агентством и убедиться, что сведения о трудоустройстве отражены в системе и выплата предварительной пенсии будет прекращена с правильной даты.