Неаткарига: Чем недовольна хлебопекарня Liepkalni в Латвии?

Жителей Латвии, в особенно тех, кто покупает продукцию предприятия Liepkalni, недавно обеспокоило сообщение, размещенное на страничке фирмы в Facebook. В нем говорилось,  что часть деятельности переносится в Эстонию, потому что «отдельные государственные учреждения тотально не прислушиваются к мнению Liepkalni как местного предпринимателя и постоянно осложняют его работу».  Владелец предприятия Liepkalni рассказал «Неаткариге«, что это решение не подразумевает увольнение персонала в Латвии, а только то, что фирма расширяется. 

Решение предприятия по выпечке хлеба и кондитерский изделий Liepkalni открыть завод по производству в Эстонии, недалеко от Пярну, не было внезапным. SIA Liepkalni довольно давно думало о расширении деятельности в Эстонии. С 2011 года в Пярну работает небольшая пекарня предприятия. Поскольку спрос на продукцию Liepkalni очень высок и в Эстонии, компания решила расширить свою деятельность в соседней стране, а в этом году план уже приобрёл реальные очертания. На полпути между Ригой и Таллинном на автомагистрали Via Baltica, недалеко от Пярну, откроется новая, более крупная пекарня с магазином и кафе. Ее планировалось открыть в конце этого года или в начале следующего.

«В прошлом году Liepkalni работали стабильно, шаг за шагом улучшая экономические показатели. На это указывает также увеличение суммы налогов, уплачиваемых в госказну», — говорится в отчёте руководства компании, который был опубликован в сентябре.

По информации Службы госдоходов, SIA Liepkalni уплатила государству более 1,7 млн. евро в виде налогов в прошлом году, у компании нет долгов по налогам и других проблем. Продовольственная и ветеринарная служба тоже не имеет претензий к предприятию.

Д. Чакурс, владелец предприятия, рассказал «Неаткариге», что его печалит не какой-то конкретный случай, а ситуация с несколькими госучреждениями. «Например, Государственная инспекция труда имеет, на мой взгляд, чрезмерные требования, она сразу же выписывает протокол об административном правонарушении, вместо того, чтобы совместно решать проблему, если таковая имеется. Летом Госинспекция труда провела проверку, накинувшись с опросом на сотрудников предприятия. До сих пор инспекция хранила молчание, пока мы не получили письмо, в котором было указано, что 28 декабря — в межпраздничный сезон — мы должны явиться на инспекцию», — говорит Чакурс.