В основе — страховой стаж: как теперь оформляют больничный

Пособие по болезни назначается социально застрахованным жителям, то есть тем налогоплательщикам, которые выплачивали взносы социального страхования (в том числе на случай болезни) или за них это делал работодатель. Это следующие категории жителей:

- работники по найму и работники микропредприятия;

- самозанятые лица;

- супруги самозанятых лиц.

Взносы социального страхования должны были быть перечислены за период не менее 3 месяцев в течение последних 6 месяцев или не менее 6 месяцев в последние 24 месяца.

Пособие по болезни может быть назначено:

- при потере трудоспособности в связи с болезнью или травмой;

- при уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет дома или в стационаре (в особых случаях до 18 лет);

- при необходимости получить медицинскую помощь лечебного или профилактического свойства;

- при изоляции в связи с карантином;

- при восстановлении работоспособности в лечебном учреждении после болезни или травмы;

- при протезировании или ортезировании в стационаре.

Дополнения к закону

Список профессиональных заболеваний Кабинета министров дополнен заболеваниями, вызванными биологическими факторами, в том числе инфекционными, возникшими при выполнении рабочих обязанностей в сфере здравоохранения, профилактики и социальной работы или других служб.

Пособие по болезни в связи с несчастным случаем на работе или полученным профзаболеванием будет выплачиваться в течение всего периода нетрудоспособности (с учетом установленных ограничений выплат), в том числе и в случаях, когда лицу установлена потеря трудоспособности и назначено возмещение.

Больничный для родителей

При наличии больничного листа по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет пособие по болезни выплачивается:

- с 1-го по 14-й день заболевания ребенка;

- если какой-то период ребенок находился в стационаре, то с 15-го по 21-й день...

До 52 недель

На какой период выписывается больничный лист?

Сколько времени можно болеть или за какой период врач может выписать больничный лист? Этот вопрос часто задают читатели.

Закон определил период, за который может быть выплачено пособие по болезни.

* Это не более 26 недель, если больничный не прерывался. Выплата может быть продлена максимально до 52 недель, если есть заключение Врачебной комиссии экспертизы здоровья и трудоспособности (VDEaVK).

* Также пособие выплачивается максимум за общий период 52 недели в течение трех лет - считая с первого дня болезни (больничный лист A), за которые было назначено и выплачено пособие по болезни, за исключением периодов нетрудоспособности по уходу за ребенком, с диагнозом «туберкулез», отпуска по беременности и родам, за которые выплачивалось пособие по нетрудоспособности.

* Если нетрудоспособность наступила вследствие туберкулеза, то пособие по болезни назначается и выплачивается с 11-го дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Это означает, что в таких случаях пособие по болезни также выплачивается за период, превышающий 26 недель (медицинское заключение врачебной комиссии не требуется), или за период в 52 недели, но не дольше даты, на которую врач выписывает лист нетрудоспособности или когда назначается инвалидность.

Если трудовые отношения прекращаются во время болезни или утрачен статус самозанятого лица, но период нетрудоспособности продолжается, пособие по болезни выплачивается в течение 30 календарных дней после даты увольнения или потери статуса самозанятого. Более, если выздоровление еще не наступило, пособие по болезни не выплачивается...

Знайте!

Если житель получает пособие по безработице и заболел в этот период, то ему выплачивается пособие по болезни.

Из пособия по болезни вычитается подоходный налог с населения.

Условия назначения пособия по болезни не распространяются на случаи заболевания по причине временной нетрудоспособности «несчастный случай на работе» и «профессиональное заболевание»...

Только в электронном виде

Как оформляют лист нетрудоспособности?

Если человек заболел, то врач выписывает ему лист нетрудоспособности формы А - свидетельство о том, что пациент в этот период нетрудоспособен. Он оформляется в электронном виде и пациенту не выдается на руки.

Электронный больничный лист (e-DNL) содержит всю информацию о периоде нетрудоспособности и диагнозе больного, регистрируется в системе e-veselība и в электронном виде пересылается в VSAA (Государственное агентство социального страхования).

Работодатель может увидеть больничный в системе электронного декларирования Службы госдоходов (EDS VID) после того, как врач закроет лист нетрудоспособности.

(!) Чтобы получить пособие по болезни, достаточно подать заявление о назначении пособия в отделение VSAA. С решением о назначении пособия по болезни можно ознакомиться в разделе «Мое рабочее место» (Mana darba vieta) на портале:
www.latvija.lv

(!) Пособие необходимо запросить в течение 6 месяцев со дня установления нетрудоспособности...

Оплата периода болезни

Она производится в два этапа

Если житель выплачивал взносы социального страхования, ему оплачивается пособие по болезни по больничному листу. Оно выплачивается в два этапа. Первые 10 дней (2-9) болезни оплачивает работодатель, но первый день не оплачивается, а далее:

- за 2-й и 3-й день болезни – оплата не меньше 75% от средней зарплаты работника;

- с 4-го до 10-го дня – не меньше 80% от средней зарплаты работника.

С 11-го дня болезни Государственное агентство социального страхования (VSAA) назначает пособие по болезни – в размере 80% от средней зарплаты страховых платежей, выплаченных с зарплаты работника.

Средняя зарплата платежей рассчитывается за период, равный 12 календарным месяцам и который заканчивается за два месяца до того месяца, когда работнику выписан больничный лист.

Самозанятым лицам средняя зарплата платежей рассчитывается также за период, равный 12 календарным месяцам, но который заканчивается за квартал (3 месяца) до квартала, когда выдан лист нетрудоспособности...

Новое в законе

Будут введены изменения в порядке оплаты больничного листа работодателем

Чтобы снизить финансовую нагрузку на работодателя, планируется сократить число дней болезни, которые оплачивает работодатель из своих средств. Так, с 1 января 2022 года работодатель будет оплачивать больничный:

- за 2-й и 3-й день нетрудоспособности в размере не менее 75% от средней зарплаты;

- и не менее 80% от средней зарплаты за период с 4-го по 9-й дни нетрудоспособности.

Сейчас работодатель оплачивает период со 2-го по 10-й день нетрудоспособности включительно.
На эти цели в бюджете 2022 года планируется предусмотреть выделение 7 млн. евро...

После прививки

Дадут ли больничный лист?

Читатели спрашивают о правилах выдачи больничного листа в период пандемии. Понятно, что если поставлен диагноз COVID-19, то семейный врач выпишет больничный лист, а вот в других случаях как?
Хотя в Законе о труде такой специальной нормы нет, после прививки от COVID-19 работодатель может дать выходной своему сотруднику, если тот чувствует себя плохо, сообщает Государственная трудовая инспекция.

Учитывая нынешнее положение, возможность дополнительного выходного дня стороны вправе обговорить при заключении трудового договора или внести в него коррективы, а также внести соответствующий пункт во внутренние правила. Например, считать выходным и оплачивать по среднему тарифу день, когда сотрудник идет на вакцинацию против COVID-19.

Если же после вакцинации работник чувствует себя плохо, то лучше обратиться к семейному врачу, который вправе открыть больничный лист, если найдет для этого основания...

(!) Подробнее – на домашней страничке Государственного агентства социального страхования:
www.vsaa.gov.lv

Подготовила Лана ВАСИЛЬЕВА