Видео
В мире
Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов в четверг подписали соглашение о минимальной зарплате, в соответствии с которым с начала 2018 года минимальная зарплата поднимется до 500 евро, а минимальная часовая оплата до 2,97 евро. Об этом сообщает BNS.
«Рост минимальной зарплаты, вдвое превышающий рост продуктивности труда, продолжает оказывать сильное давление на работодателей и требовать роста эффективности, в то же время, важно содержащееся в соглашении понимание, что рост зарплат появляется не ниоткуда, а благодаря росту продуктивности труда», - сказал глава центрального союза работодателей Тоомас Тамсар.
По словам председателя центрального союза профсоюзов Пеэпа Петерсона, переговоры о минимальной зарплате были сложнее обычного, поскольку для роста зарплаты было необходимо достичь соглашения и по долгосрочной методике роста минимальной зарплаты в будущем.
«Мы за последние пять лет привыкли к быстрому росту минимальной зарплаты в среднем на 10 процентов в год, он положительно повлиял на выравнивание зарплат. Теперь темп падает, но в соответствии с согласованной формулой роста всем работникам все же достанется справедливая доля экономического развития», - сказал Петерсон.
Соглашение о минимальной зарплате по сути является расширенным коллективным договором на высшем уровне — это значит, что оно является обязательным для всех работодателей Эстонии, поэтому с начала следующего года будет запрещено платить работающим на полную ставку работникам месячную зарплату менее 500 евро.
В 2017 году минимальная зарплата составляет 470 евро в месяц, нетто-сумма, которую получает работник, составляет 398,46 евро.
Напомним, что вчера Сейм передал на рассмотрение комиссии по запросам предложение оппозиционных депутатов премьер-министру Марису Кучинскису о том, чтобы в связи со сложным положением предпринимателей отменить повышение минимальной зарплаты для Латгале либо повысить ее не более чем на 20 евро.
