Видео
В мире
В свою очередь, 76% работодателей считают наоборот: требования иностранного языка являются обоснованными и соответствуют реальным потребностям работы, а 24% признают, что эти требования не всегда соответствуют реальным нуждам для конкретной должности.
Каждый шестой наемный работник (17%) признал, что в течение последних двух лет ему было отказано в занятии должности из-за недостаточных знаний иностранных языков, непосредственно не связанных с обязанностями по работе.
Зато 11% наемных работников (каждый десятый) утверждают, что их лично это не коснулось, но среди их знакомых есть люди, оказавшиеся в подобной ситуации.
Согласно данным опроса, самый востребованный язык в объявлениях о работе в Латвии - это английский, его указывают более 54% работодателей. На втором месте русский - его считают важным 30% опрошенных.
Знание других языков, например, немецкого, французского и шведского, требуется намного реже. Однако наемные работники считают, что как английский, так и русский язык часто требуется необоснованно, и это может создать барьеры для искателей работы.
По результатам опроса получается: 39% работодателей считают, что требования знать иностранный язык на их предприятиях частично ограничивают круг потенциальных кандидатов, а 16% признают, что этот круг значительно сужается из-за таких требований.
В целом 52% работодателей признают, что высокие требования к знаниям иностранного языка могут ограничить круг кандидатов, а 17% - что это может способствовать дискриминации по отношению к местным искателям работы.
Опрос проводился в интернете в октябре 2024 года, было опрошено 805 наемных работников и 175 работодателей.
Alma Career работает в сфере услуг по отбору персонала в 10 европейских странах - Словакии, Чехии, Боснии и Герцеговине, Словении, Хорватии, Эстонии, Литве, Латвии, Северной Македонии и Финляндии. Оно управляет порталами объявлений, где предлагается более 1,5 миллиона вакансий и располагает базой данных CV от более чем 4,3 миллиона искателей работы.
