Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Ср, 22. Апреля Завтра: Armanda, Armands
Доступность

Норвегия решила «поставить на паузу» AstraZeneca еще на 2 недели: скончались четверо привитых

Не возобновлять вакцинацию от Covid-19 препаратом AstraZeneca до 15 апреля решил сегодня Норвежский институт общественного здравоохранения (FHI). Дополнительное время необходимо для углубленного изучения сообщений о возможных тяжелых побочных эффектах: в Норвегии крайне нетипичные симптомы, о которых ранее сообщали и другие страны, развились у шести привитых. Четверо из них скончались, пишет Rus.Lsm.lv.

«Это сложное, но правильное решение — продлить паузу для вакцины AstraZeneca. Мы считаем, это необходимо, чтобы провести дополнительное расследование случаев, чтобы мы могли дать лучшие рекомендации по вакцинации населения Норвегии», — заявил Гейр Букхольм, представитель ведомства.

«AstraZeneca — хорошая вакцина, которая защищает группы риска от Covid-19. Однако важно взвесить преимущества вакцинации и риск редких, но серьезных побочных эффектов от того, что продолжаем использовать вакцину AstraZeneca. Нам нужно больше времени, чтобы выяснить больше об этом балансе», — добавил он.

Ведомство работает и с местными, и с зарубежными экспертами. Расследование сложное, требует времени, но оно необходимо, чтобы вынести окончательное решение. Специалисты оценят все сообщения о возможных побочных эффектах, и сочтенные релевантными передадут Европейскому агентству лекарственных средств, добавил Букхольм.

Полученные дозы AstraZeneca хранятся на складах. Решение приостановить использование препарата затянет вакцинацию населения на 1-2 недели. Согласно нынешнему плану поставок, к концу объявленного перерыва в Норвегии окажется около 200 тыс. доз AstraZeneca. Тем, кто получил первую дозу препарата, вторую колоть не будут до выяснения обстоятельств, указывает FHI. Клинические исследования показывают, что человек хорошо защищен уже через несколько недель после получения первой дозы вакцины.

В данный момент первую дозу в стране получили около 120 тыс. норвежцев.

Глава Норвежского института общественного здравоохранения Камилла Столтенберг допустила, что при возобновлении использования AstraZeneca будет установлен возрастной порог — ее будут колоть только пожилым. По такому пути уже пошли Швеция, Финляндия и Исландия.

По словам Столтенберг, решение еще «поставить на паузу» AstraZeneca было сложным. Свою роль сыграло то, что в стране скончались четверо привитых (один из пациентов умер за последние сутки — вчера сообщалось о трех летальных исходах), а еще находятся в больницах — из-за сложного сочетания симптомов (кровотечение, тромбы и низкое число тромбоцитов). Норвежские ученые считают, что дело в сильном иммунном ответе на AstraZeneca.

Столтенберг добавила, что число серьезных случаев в Норвегии — одна из причин пока не возобновлять вакцинацию. Специалисты также постараются выяснить, были ли менее серьезные случаи, о которых не сообщалось.

Практически все государства, кроме Северных стран, совету возобновить прививки последовали. Однако несколько из них сообщили, что полностью пересмотрели стратегию использования вакцины — заменяют возрастной порог с «не старше чем» на «не моложе чем», например, во Франции — начиная с 55 лет. Латвия ограничений не устанавливала. Швеция и Финляндия приняли решение позже других: Финляндия — позавчера, Швеция — вчера. Оба государства ввели ограничения, предполагающие, что колоть AstraZeneca будут только жителям старше 65 лет.

130 реакций
130 реакций
Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Резать баранов только по правилам! Перед Курбан-байрамом МВД Эстонии напомнило о порядке

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Читать
Загрузка

«Вы обкрадываете латвийские семьи!» Мошенники подделываются под LSM — будьте бдительны!

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Читать

Эта простая игра с собакой меняет всё: эффект заметен уже через недели

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Читать

Европа стареет и пустеет. А Латвия теряет людей быстрее всех в ЕС

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Читать

Апрель в Латвии стал теплее нормы, но осадков почти не было

 

 

Читать

Работодателям скоро придётся объяснять, кто и за что получает больше

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Читать