Видео
В мире
В самоуправлении Балвского края муниципальным работникам урезали часы работы (и, соответственно, заработок) и продолжают затягивать пояса. В конце мая уволили тех, кто не согласился с сокращенным рабочим днем, а теперь решением краевой думы уволены и волостные руководители. Большой экономии это, впрочем, не дало, ведь нужно еще всем уволенным выплатить выходное пособие, сообщает Латвийское телевидение. И ожидается как минимум один судебный процесс, пишет Rus.LSM.lv.
Протестующих не так много, некоторым сотрудникам уже нашли другую работу в самоуправлении. Вот и только что уволенная с поста заместителя исполнительного директора Тамара Лоцане не печалится: теперь она станет главным бухгалтером. Три года Лоцане отвечала за административные и финансовые вопросы.
Этой весной в самоуправлении Балвского края обнаружились финансовые затруднения, и чтобы свести концы с концами в муниципальном бюджете, придется взять кредит.
«Ситуация такая потому, что ни в 2021, ни в 2022 году Балви не закрыли ни одно учреждение, ничего. Мы пытались содержать всю структуру, какой она была, со всеми сотрудниками», — пояснила Лоцане.
Краевая дума утверждала, что реформы депутатам предлагались давно, но раньше дума не хотела принимать непопулярные решения, отмечает LTV.
После увольнения в связи с отказом работать при урезанной нагрузке (и зарплате) в суд пошла с иском против самоуправления экс-руководитель Балвской социальной службы Виктория Пука. Газете Vaduguns она сказала, что решение думы считает неравномерным: в каком-то учреждении всех работников перевели на 4-дневный режим, в каком-то — частично, а где-то — вообще никого.
Председатель думы Сергей Максимов (Латгальская партия) с этим мнением не согласен — он указал, что «и у руководителя Управления образования вся администрация работает сокращенную рабочую неделю, несмотря на то, что вся система образования работает пять дней».
«Мы живем в демократической стране? Разве работа социальной службы остановилась? Нет», — заявил Максимов.
Многие опрошенные LTV жители Балвского края, уволенные или уволившиеся сами, указали, что за более низкую зарплату они не готовы работать, и новое место им придется искать, скорее всего, уехав оттуда. Остальные надеются, что осенью ситуация улучшится.
Пока еще — сезон ягод и грибов, говорит специалист по недвижимости Яна Крылова, но осенью снова вырастут счета за электроэнергию, отопление — и это неизбежно ощутят все. Но уже сейчас, по ее наблюдению, сокращенная рабочая неделя (в которую требуется выполнить всё, на что раньше отводилось 5 дней!) и урезанный заработок чувствуются.
К нормальной рабочей неделе Балви, по прогнозам, вернутся или в конце этого года, или в начале следующего. А пока продолжается оптимизация — на этой неделе вслед за волостными старшинами увольняют работников культурных учреждений.
На обеспечение основных муниципальных функций Балвской краевой думе не хватает в бюджете текущего года 4,8 млн евро. За счет мер экономии удалось выкроить 1,7 миллиона. Закроют Видучскую основную школу с филиалом в Жигури — уволят 55 человек. Перевод муниципальных учреждений на 4-дневную неделю дал экономию в 780 тысяч, зарплата сотрудников упала примерно на 20%. Еще 330 тысяч евро планируется сэкономить за счет слияния волостных управ. Кроме того, самоуправление запросит в Госкассе заём в размере 2,4 млн евро сроком на три года.
В целом работы лишатся около сотни жителей края.
