Нехватка рабочих рук в Латвии катастрофическая: эксперты

«Хотя большее количество вакансий может свидетельствовать о позитивных тенденциях в экономике и расширении возможностей для ищущих работу людей, оно также может указывать на потенциальную нехватку рабочей силы в определенных отраслях и категориях», — говорит руководитель отдела маркетинга и коммуникаций компании «CV-Online Latvia» Криста Розиня.

Во втором квартале этого года в Латвии было 2,8% вакансий, в Литве — 2%, а в Эстонии — всего 1,8%. Уровень вакансий в странах Балтии различается по нескольким причинам.

Во-первых, как поясняет директор по маркетингу компании «WorkingDay Latvia» Марис Силиниекс, это связано с экономическим ростом страны, что способствует появлению новых рабочих мест, поскольку предприятия расширяют производственные мощности и открывают новые филиалы.

На количество вакансий также влияет выход на рынок крупных компаний. Недавний пример в Латвии — сеть магазинов «Lidl».

«Количество вакансий зависит и от отрасли. На это влияет уровень зарплат или нехватка специалистов в конкретной сфере, если отрасль растет быстрее, чем учебные заведения могут обеспечить рынок труда нужными специалистами. Например, в области информационных технологий спрос на специалистов настолько высок, что в некоторых случаях работодатели берут на работу студентов последних курсов», — говорит Силиниекс.

В Риге, где 31 августа уровень безработицы составлял 4,4%, уже ощущается нехватка рабочих рук. Найти подходящего работника в столице непросто и долго — в зависимости от должности и специальности это может занять от двух недель до полугода.

(Diena)