Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Ср, 22. Апреля Завтра: Armanda, Armands
Доступность

Завод рыбной муки в Салдусе — источник невыносимого запаха; жители постоянно жалуются

Жители Салдуса больше не могут терпеть невыносимый запах, который даже сложно описать, сообщает передача Bez Tabu.

Жители Салдуса заметили, что интенсивность запаха зависит от направления ветра, особенно его можно почувствовать по вечерам и ночью.

"Скажу грубо, пахнет падалью. Вонючей, старой, очень неприятно. По вечерам вообще нельзя открыть окно. Невыносимо", - рассказывает передаче Сильва.

"Не знаю, что они там делают, но как будто животных сжигают. Не такой запах, когда деревья жгут или ветки, а очень противный", - говорит Зинта из Салдуса. 

Запах исходит от местной компании Reneta, которая работает уже много лет.

Первоначально она занималась переработкой мясных отходов и умерших животных, а теперь производит рыбную муку и масло.

Жители неоднократно обращались в правоохранительные органы, но пока ничего не изменилось.

Представитель компании Майя Жулпа в разговоре с Bez Tabu опровергла утверждение, что запах всегда исходит от них. Кроме того, она пытается убедить, что запах не такой ужасный, как описывают жители.

Представители Государственной службы среды (VDD) заявляют, что эта компания является одним из самых проблемных операторов, с которым VDD постоянно сотрудничает, чтобы обеспечить соблюдение компанией установленных требований по охране окружающей среды.

20 реакций
20 реакций
Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Резать баранов только по правилам! Перед Курбан-байрамом МВД Эстонии напомнило о порядке

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Читать
Загрузка

«Вы обкрадываете латвийские семьи!» Мошенники подделываются под LSM — будьте бдительны!

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Читать

Эта простая игра с собакой меняет всё: эффект заметен уже через недели

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Читать

Европа стареет и пустеет. А Латвия теряет людей быстрее всех в ЕС

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Читать

Апрель в Латвии стал теплее нормы, но осадков почти не было

 

 

Читать

Работодателям скоро придётся объяснять, кто и за что получает больше

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Читать