У кого в Латвии быстрее всех растут зарплаты: цифры

В 2012 году в частном секторе зарплату свыше 6000 евро получали 1202 человека, а в ноябре 2023 года таких было 6773. Очевидно, что численность тех, кто в госсекторе получает крупные зарплаты, растет гораздо быстрее, чем в частном секторе.

В период с 2012 по 2022 год в группе крупнейших зарплат свыше 6000 евро численность работников в госсекторе увеличилась в 5,66 раза, а в частном секторе — всего в 4,72 раза. Хорошо видно, что резкий всплеск в прошлом году — лишь следствие длительной политики, которая в условиях умеренной инфляции была слабо заметна.

Кроме того, следует отметить, что за 10 лет инфляция в соответствии с инфляционным калькулятором ЦСУ составила 43,3%. То есть часть прироста получателей крупных зарплат формируется естественным образом — зарплаты следуют за инфляцией цен на товары и услуги, однако энтропия данных в соответствии с влиянием инфляции не является доминирующим фактором, который следует учитывать.

Наглядно видно, что в общественном секторе — группе зарплат от 5000 до 6000 евро — гораздо меньше работников, чем в группе с зарплатой выше 6000 евро, причем в этой группе прирост медленнее, чем в частном секторе.

Складывается впечатление, что численность высшего руководства растет быстрее, чем количество их советников и заместителей. Однако и это не совсем так: в группе зарплат в размере 4000-5000 евро число работников в госсекторе за 10 лет выросло более значительно, чем в частном секторе: в общественном секторе — в 6,52 раза, а в частном — всего в 6,13 раза.

В сегменте зарплат чуть ниже средней — от 1000 до 1500 евро — в котором сейчас можно найти учителей, полицейских, обслуживающий госаппарат персонал, прирост был гораздо меньше. В этой группе в частном секторе число работников выросло в 2,8 раза, а в общественном — менее чем в два раза.

В целом следует сделать вывод, что госсектор сконцентрировался на наращивании зарплат высшего руководства и их заместителей, поскольку очевидно, что 10 лет назад, вскоре после кризиса 2008 года, значительная часть руководителей получала гораздо меньше.

(Dienas Bizness)