Работники Liepājas metalurgs подали иск о нечестном увольнении

Часть уволенных работников предприятия Liepājas metalurgs (LM) считает, что увольнение проводилось с нарушением закона о труде. Администратор предприятия уверяет: всё происходило на законных основаниях. Об этом сообщает Латвийское радио 4. Несколько бывших сотрудников Liepājas metalurgs обратились в Лиепайский суд с требованием признать извещение работодателя о прекращении трудовых отношений недействительным, восстановить в должности и выплатить зарплату. Работники считают, что администратор неплатежеспособного предприятия Харалд Велмерс уволил их с нарушением закона. В конце января Лиепайский суд начал рассматривать иск Александра Узлова, бывшего охранника «Металлурга». После смены 19 ноября ему позвонили и сообщили, что он уволен, а потому должен явиться на предприятие, сдать форму, пропуск и подписать извещение об увольнении, датированное 12 ноября. Александр Узлов и трое его коллег-охранников решили обратиться в суд. Один из аргументов – их рабочие места не были ликвидированы, собственность завода охраняет другая фирма. Иск к предприятию подали и несколько работников сортопрокатного цеха. У них много претензий – в том числе и по поводу «дежурного режима», в котором с мая прошлого года работало предприятие. В Законе о труде о нём ничего не сказано, а средний заработок в результате упал. Интересы этих экс-металлургов представляет Линда Звайгзнекалне, она считает, что Харалд Велмерс в момент увольнения применил не ту статью Закона о труде. Велмерс обосновал увольнение пунктом 10-м первой части статьи 101-й Закона о труде, где речь идёт о расторжении трудового договора при ликвидации работодателя. А бывшие работники «Металлурга» убеждены, что правильней было применить 9 пункт той же статьи, где говорится об увольнении в связи с уменьшением числа работников. По каким критериям Харалд Велмерс выбирал тех, кого уволить, неясно, но администратор не учитывал наличие у человека малолетнего ребёнка или ребёнка-инвалида, размер постоянного дохода членов семьи и так далее. Уволены были и работники, которые находились в отпуске по уходу за ребёнком. Уволенным не было объявлено, почему именно с ними прерываются трудовые отношения, а примерно 300 других работников «Металлурга» продолжают работу на заводе. Как известно, эти сотрудники поддерживают в рабочем состоянии оборудование завода, чтобы оно не погибло. Харалд Велмерс убежден, что всё законно – акционерное общество ликвидируется, а значит, к работникам нельзя применить нормы Закона о труде, и в дело вступает Закон о неплатежеспособности. Министерство юстиции уже информировало, что 31 января завершена выплата пособий по увольнению. Всего из гарантийного фонда требований работников металлургам выплачено более полумиллиона евро, эти пособия получили 1540 работников. В среднем по 190 евро. Тем работникам предприятия, которые обратились в суд, не выплачено ничего! В госагентстве Maksātnespējas administrācija пояснили, что ждут решения суда. Сотрудники Металлурга недоумевают – они ведь без работы, где им взять деньги на адвоката? Они полагают, что люди не знают своих прав. Разъяснить их должен был профсоюз, но он самоустранился.