"После неуспешных поисков руководителей для Службы госдоходов (СГД) и Администрации неплатежеспособности в очередной раз прозвучали призывы поднять зарплаты глав этих и других учреждений. Министр финансов предложила повысить зарплату руководителя СГД до 8100 евро в месяц, - пишет байба Лулле в "Неаткариге".
В этих разговорах нет ничего нового, они возобновляются почти при каждом уходе главы какого-то учреждения и поисках его преемника, меньше говорится о повышении зарплат политиков – они вырастают тихо, без громких речей. В последние годы это буквально вынуждают делать законы и условия принятой в госуправлении единой системы зарплат.
В этом году зарплаты депутатов увеличились на 157 евро, а по особому решению Сейма главам фракций и комиссий Сейма, премьеру, министрам и парламентарным секретарям платят на 600-700 евро больше.
Трудно определить, последовало ли за значительным ростом зарплаты и повышение качества работы, но это не заставило некоторых министров отказаться от перевозки шкафов и косметических услуг за государственный счет.
Нынешняя зарплата руководителя СГД – 3417 евро в месяц, главы Администрации неплатежеспособности – 2264 евро в месяц до уплаты налогов, и первый конкурс по поиску обоих руководителей провалился. Но прежде чем повышать зарплаты, надо выяснить основные факторы, которые препятствуют претендовать на руководство учреждениями.
Сколько специалистов не захотело занять эту должность из-за зарплаты? Думаю, меньше, чем не приняли участие в конкурсе или отказались, опасаясь внутреннего и внешнего, в том числе и политического давления, а одновременно требований реформ. Обе сферы имеют густую тень коррумпированности и за годы создали систему, которую трудно сломать изнутри, а человек снаружи ее просто не поймет. Одной готовности к борьбе не хватит – нужно еще уметь маневрировать в изменчивых желаниях правящих политиков.
В основе конкурса на эти должности лежит стремление привлечь не незапятнанных в схемах менеджеров высокого уровня из частного сектора, а кого-то из госуправления. Для претендента на пост главы Администрации неплатежеспособности опыт в госуправлении – это обязательное требование, для генерального директора СГД – желаемое.
Премьер Марис Кучинскис (СЗК) сказал, что было бы нормально, если бы существовал ряд компетентных людей, которых можно было бы уговорить и перевести с одного поста на другой, но мотивация сотрудников госуправления не слишком высока.
Стоит спросить, что же за руководители работают в других учреждениях, если нет никого, кроме забракованной «Единство» Инги Колеговой, кто мог бы возглавить СГД или Администрацию неплатежеспособности? Они недостаточно профессиональны или не хотят лезть в змеиный клубок? И согласятся ли они это сделать за большую зарплату?
Кому-то можно предложить большие деньги, но они не пойдут – ни из государственного, ни из частного сектора! Тогда как на пост члена правления аэропорта «Рига» претендует 61 человек!
...Требования повысить зарплату в госуправлении должны идти рука об руку с изменениями результатов труда и давно обещаемой политиками эффективизацией управления, отказом от лишних бюрократических функций, от производства документов ради документов. И рука об руку с ныне остановившимся ростом народного хозяйства, что было бы одним из доказательств качества работы ряда чиновников, в том числе руководителя и сотрудников СГД и Администрации неплатежеспособности.
Хотя, конечно, имеет смысл задать вопрос, сравнима ли зарплата руководителя такого огромного учреждения, как СГД, с такой структурой, как Латвийское агентство геопространственной информации, руководитель которой получает 3535 евро в месяц, а директор департамента – 3393 евро, с зарплатой старшего эксперта Государственного зеленого агентства (3390 евро), директора департамента министерства сообщения (3308 евро).
Но нельзя сказать, что наш СГД дорос до уровня эстонской службы госдоходов, у главы которого зарплата в 5800 евро. За повышение зарплаты активно выступает и министр экономики Арвил Ашераденс («Единство»), который первым накинулся на кандидата, готовую работать по нынешней ставке".