Суббота Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Вт, 8. Июля Завтра: Ada, Adele, Antra
Доступность

Начальник предлагает уйти по «собственному», хотя на фирме сокращения. Есть ли разница в оплате?

О выплатах при увольнении по сокращению штата и по соглашению сторон. О сроках выплаты пособия по безработице в зависимости от причины увольнения.

На работе в июле будет сокращение. Мне до пенсии осталось 3 года. Сокращают мое рабочее место и предлагают мне подписать увольнение по обоюдному согласию сторон, так как перед пенсией вроде как сократить нельзя. Но ведь при сокращении выплачивается компенсация и сразу получают пособие по безработице. У меня здесь 19 лет стажа.

А если вынудят подписать по соглашению сторон, то какая тогда положена выплата и с какого времени можно будет получать пособие по безработице? На сокращение я согласна, так как по нашим законам до пенсии мало кто может дотянуть, а я все равно до пенсии не выдержу по состоянию здоровья и через полгода собираюсь уходить.

Работодатель по своей инициативе имеет право уволить работника только при наличии указанных в законе «О труде» (далее в тексте – закон) правовых обоснований. Закон предусматривает три вида оснований для увольнения по инициативе работодателя:

1) поведение работника, например работник без уважительных причин существенно нарушил трудовой договор;

2) возможности работника выполнять свои обязанности, например проблемы со здоровьем;

3) проведение на предприятии мероприятий экономического, организаторского, технологического или схожего характера. К ним относится в том числе сокращение количества работников (пункт 9 части первой статьи 101 закона).

Прежде чем увольнять работника в связи с сокращением штата, работодатель обязан предложить работнику другую вакансию на данном предприятии или работу на другом предприятии. Если свободных вакансий нет или работник не согласен с предложениями, то работодатель может расторгнуть трудовые отношения с работником на основании указанного выше пункта статьи 101 закона.

Кроме того, прежде чем увольнять работника, работодатель обязан выяснить, не является ли работник членом профсоюза (часть шестая статьи 101 закона). В том случае, если работник является членом профсоюза более шести месяцев, работодатель не имеет права уволить работника по сокращению штата без согласия соответствующего профсоюза.

Увольняя работника по сокращению штата, работодатель обязан не позже чем за один месяц до увольнения письменно предупредить работника об этом, указав в предупреждении обстоятельства, которые являются основанием для увольнения. В случае, если работник является членом профсоюза, работодатель имеет право уволить работника через месяц после получения согласия от соответствующего профсоюза.

Согласно статье 108 закона, в случае сокращения штата преимущество продолжать трудовые отношения есть у тех работников, которые имеют лучшие рабочие результаты и более высокую квалификацию.

Если данные характеристики существенно не отличаются, то преимущество продолжать трудовые отношения отдается тем работникам, которые, например, проработали у работодателя более долгий срок или получили профзаболевание, работая у данного работодателя, или которым до наступления пенсионного возраста осталось менее пяти лет (пункты 1, 2 и 8 части второй статьи 108). Причем ни одно из преимуществ не имеет приоритета в сравнении с другими.

При увольнении работника по сокращению штата работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие, размер которого зависит от количества времени, которое работник проработал у данного работодателя. Например, в случае, если работник проработал у одного работодателя от 10 до 20 лет, ему полагается выходное пособие в размере трех месячных окладов.

Кроме того, согласно статье 111 закона, в случае увольнения по сокращению штата работодатель по письменному требованию работника обязан в рамках рабочего времени работника предоставить ему время для поиска другой работы.

Согласно статье 114 закона, работник и работодатель могут прекратить трудовые отношения на основании взаимного соглашения. Данное соглашение заключается в письменной форме. В этом случае указанные выше ограничения, запрещения или сроки предупреждения о расторжении трудовых отношений не применяются. При увольнении по соглашению сторон работодатель также не обязан выплачивать работнику выходное пособие.

Обращаем внимание, что в случае увольнения (вне зависимости от того, по какой статье уволен работник) работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все периоды неиспользованного отпуска (часть пятая статьи 149 закона).

Согласно части первой статьи 13 закона «О страховании на случай безработицы», лицо, которое расторгло трудовые отношения по собственному желанию, имеет право на получение пособия не ранее, чем через два месяца со дня получения статуса безработного, в остальных случаях пособие предоставляется со дня подачи заявления о выплате пособия.

Таким образом, в случае, если работодатель увольняет вас по сокращению штата, он обязан выплатить вам помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск еще и выходное пособие в размере трех ваших месячных окладов. В случае увольнения по соглашению сторон вы теряете право на получение выходного пособия от работодателя.

Вне зависимости от того, произойдет ваше увольнение по соглашению сторон или по сокращению штата, вы имеете право на получение пособия по безработице с того дня, когда вы подадите заявление о предоставлении пособия.

Для получения пособия по безработице прежде всего вам будет необходимо зарегистрироваться в статусе безработного в Государственном агентстве занятости, а затем обратиться в Государственное агентство социального страхования с заявлением о предоставлении пособия по безработице.

Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Так экономят? Во многих самоуправлениях увеличено количество вице-мэров

После выборов в самоуправления в ряде регионов уже приняты или готовятся решения об увеличении числа должностей вице-мэров. В некоторых самоуправлениях по этому вопросу проводятся общественные обсуждения.

После выборов в самоуправления в ряде регионов уже приняты или готовятся решения об увеличении числа должностей вице-мэров. В некоторых самоуправлениях по этому вопросу проводятся общественные обсуждения.

Читать
Загрузка

Не обязаны выдавать клиенту деньги наличными: интересный казус в банке SEB

Многие думают, что деньги, хранящиеся в банке, можно снять в любое время – в конце концов, это личное имущество. Однако это не так. Оказывается, в некоторых случаях банки могут не выдавать деньги некоторым клиентам. Однако, по мнению самих банкиров, для этого есть веские причины, пишет "Неаткарига".

Многие думают, что деньги, хранящиеся в банке, можно снять в любое время – в конце концов, это личное имущество. Однако это не так. Оказывается, в некоторых случаях банки могут не выдавать деньги некоторым клиентам. Однако, по мнению самих банкиров, для этого есть веские причины, пишет "Неаткарига".

Читать

«Часть вины лежит на родителях»: зачисление детей в 10-й класс школы стало сродни битве за выживание

В этом году в Риге на конкурс по приёму в 10-е классы подали заявление 4672 выпускника основных школ. Но число мест в 10-х классах меньше, их 3897 — то есть спрос превышает предложение. В результате 775 учеников пока вообще не попали ни в одну из выбранных ими школ, хотя среди них есть и те, кто показал высокие экзаменационные результаты (75-80%). Отчасти причина — в дублирующихся заявках, рассказала в передаче Латвийского радио 4 «Домская площадь» директор Рижской государственной Агенскалнской гимназии Ивета Ратиника.

В этом году в Риге на конкурс по приёму в 10-е классы подали заявление 4672 выпускника основных школ. Но число мест в 10-х классах меньше, их 3897 — то есть спрос превышает предложение. В результате 775 учеников пока вообще не попали ни в одну из выбранных ими школ, хотя среди них есть и те, кто показал высокие экзаменационные результаты (75-80%). Отчасти причина — в дублирующихся заявках, рассказала в передаче Латвийского радио 4 «Домская площадь» директор Рижской государственной Агенскалнской гимназии Ивета Ратиника.

Читать

Под колпаком: финансовые службы Латвии хотят знать обо всех, у кого более 750 евро «наличкой»

Планируется, что субъектам ( к ним относятся и банки - прим. ред.) Закона о предотвращении легализации преступно полученных средств и финансирования терроризма и распространения оружия массового уничтожения (NILLTPFN) потребуется подавать пороговые декларации в случаях, когда физическое лицо осуществляет внесение наличных средств в размере от 750 евро и более, или снятие наличных в размере от 1500 евро и более.

Планируется, что субъектам ( к ним относятся и банки - прим. ред.) Закона о предотвращении легализации преступно полученных средств и финансирования терроризма и распространения оружия массового уничтожения (NILLTPFN) потребуется подавать пороговые декларации в случаях, когда физическое лицо осуществляет внесение наличных средств в размере от 750 евро и более, или снятие наличных в размере от 1500 евро и более.

Читать

В РФ арестован бывший замглавы Росгвардии: СМИ

Как сообщалось, экс-глава Минтранса РФ Роман Старовойт совершил суицид 7 июля. Тело чиновника нашли в Москве, в его личном автомобиле «Тесла», припаркованного возле парка Малевича.

Как сообщалось, экс-глава Минтранса РФ Роман Старовойт совершил суицид 7 июля. Тело чиновника нашли в Москве, в его личном автомобиле «Тесла», припаркованного возле парка Малевича.

Читать

Был гордостью Латвии: полиция начала уголовный процесс о смерти певца Андриса Вилде в Улброке

На прошлой неделе в возрасте 66 лет, после нападения в Улброке, скончался артист Государственного академического хора «Латвия» Андрис Вилде. Полиция в связи с кончиной Вилде начала уголовный процесс.

На прошлой неделе в возрасте 66 лет, после нападения в Улброке, скончался артист Государственного академического хора «Латвия» Андрис Вилде. Полиция в связи с кончиной Вилде начала уголовный процесс.

Читать

Зарплаты, налоги и льготы: что надо знать, если школьник летом работает?

Как быть со льготой на иждивенца для родителей в летний период, когда дети начинают работать? Нужна ли налоговая книжка школьнику на временном месте работы или достаточно трудового договора? Какие налоги надо платить юному работнику? В новой подборке полезной информации при содействии Службы госдоходов (VID) мы подготовили разъяснения важных положений законов для начинающих работников и их родителей...

Как быть со льготой на иждивенца для родителей в летний период, когда дети начинают работать? Нужна ли налоговая книжка школьнику на временном месте работы или достаточно трудового договора? Какие налоги надо платить юному работнику? В новой подборке полезной информации при содействии Службы госдоходов (VID) мы подготовили разъяснения важных положений законов для начинающих работников и их родителей...

Читать