Дожить до зарплаты: почему Латвия поскупилась на минималку?

Вопрос зарплаты всегда был главным в жизни. Сколько имеешь – так и живешь. То есть от размера заработка зависит, что человек ест, как отдыхает, какие медицинские услуги получает, какое образование дает детям. А в этом сезоне вопрос встал особенно остро. И главное: хватит ли доходов семьи, чтобы оплатить коммунальные услуги, то есть расходы на жилье?

О зарплате латвийцев в 2023 году.

Минимальная минималка

Есть выражение: «Гора родила мышь». Это можно сказать и о решении правительства, которому еще предстоит пройти два чтения в Сейме (они вряд ли что–то изменят). В течение года в правительстве велись дискуссии о повышении минимальной зарплаты. И хотя в последние два года она была 500 евро, что на 70 евро больше, чем в 2020–м, в свете растущих цен на коммунальные услуги и продукты эта вожделенная даже лет пять назад сумма превратилась в пшик.

О повышении минималки и распоряжение Еврокомиссии — о минимальных зарплатах для жителей ЕС. Так что хочешь не хочешь, а выполнять надо…

Накануне выборов комиссия Сейма по социальным и рабочим делам концептуально поддержала поправки к Закону о труде, предусматривающие увеличение минимальной зарплаты в следующем году до 620 евро, а с 2024–го — до 700. Тут должны были бы прозвучать громкие аплодисменты, переходящие в овации. Но в ответ – тишина.

Вспомним, что в ходе дебатов о размере минимальной зарплаты предлагались суммы 600, 640 и 700 евро. 700 выглядит солидно. Но прежний министр благосостояния Гатис ЭГЛИТИС отметил, что повышать минималку надо осторожно. (Сам министр, например, в прошлом году заработал 60 562 евро, что на 43% больше, чем в 2020–м.) В конце концов законодатели решили обойтись минимумом, но в рамках рекомендаций ЕС.

В аннотации к законопроекту говорится, что в последние годы росла средняя зарплата: в 2021 году она была 1 277 евро, что на 11,8%, или на 135 евро, больше, чем в 2020–м. Теперь минимальная зарплата вырастет сразу на 120 евро. Мол, впервые сделан такой скачок!

Несмотря на цены и инфляцию…

То обстоятельство, что инфляция зашкаливает и цены на всё по сравнению с прошлым годом выросли вдвое, а по каким–то группам товаров и услуг аж в три–четыре раза, правители деликатно обошли.
Наверное, поэтому перед выборами громко объявлялись одна за другой меры поддержки жителей в период небывалого повышения цен: многословные и путаные решения о компенсации оплаты коммунальных услуг, грошовые прибавки пенсионерам и инвалидам. Но доверчивые сениоры, как и ожидалось, благодарны и за это (особенно из числа голосующих).

Напомним, что с 1 июля 2022 года не облагаемый налогом на жителя минимум повышен до 500 евро, то есть с нынешней минималки взимается только обязательный взнос социального страхования. А если с 2023 года минималку повысят до 620 евро и не увеличат не облагаемый налогом минимум, то от этих добавленных 120 евро надо будет отнять треть. И получится добавка – около 80 еврорубликов.

А если плата за отопление повысится в два, три, четыре раза? Мы ведь живем как на вулкане, не зная, сколько денег понадобится завтра. А еще газ, свет, услуги связи, обслуживание дома, не говоря о ценах на продукты! Ведь надо будет поднимать минималку во всех сферах хозяйственной деятельности, государственного и муниципального секторов. И получится, что подняли для того, чтобы все отдать до последнего центика, и то неизвестно, хватит ли людям расплатиться…

Вторая сторона – безработица. Предположительно число получателей минимальной заработной платы в стране может составлять примерно 150 тысяч человек; не исключено, что придется повышать и тем, кто получает больше минималки.

Поскольку деньги, которые должны быть выплачены в виде заработной платы работникам, сначала нужно заработать предприятию, предприниматели не исключают, что придется поднимать и цены на товары и услуги, а где это трудно сделать — придется уволить часть работников. Малые предприниматели уже говорят о том, что они не смогут платить минималку в новом размере нынешнему числу сотрудников.

Может быть, в данной ситуации следовало бы не поднимать минималку, а заморозить цены на коммунальные услуги и основные продукты питания и товары, на лекарства? Или, как предлагают некоторые экономисты, снижать налоги?

Но повышение минимальной зарплаты, как ни парадоксально, выгодно госказне (больше зарплата – больше налоги) и тем, у кого зарплата складывается на базе минимальной зарплаты в стране. То есть опять–таки чиновникам, руководителям компаний и другим руководителям.

А себе наши управители добавляют не по–детски.

С 2023 года зарплата премьер–министра повысится с 5 216 до 7 683 евро в месяц (+ 2 467 евро); министров – с 4 952 до 6 805 евро (+ 1 853); председателя Сейма – с 4 538 до 7 683 евро (+ 3 145); депутата Сейма – с 2 963 до 3 841 евро (+ 878).

А на сколько возросла зарплата учителей, спросите вы, ведь они так отчаянно борются за достойное вознаграждение? Тоже выросла – с 830 аж до «заоблачных» 900 евро (+ 70)…

Будущее туманно

Работодатели в свою очередь все больше сетуют, что работники требуют повышения зарплаты — адекватного росту цен на товары и тарифам на коммунальные услуги. Но это еще больше раскручивает инфляцию, предостерегают экономисты. Инфляция достигла 16,4% — значит, реальная покупательная способность населения упала почти на 8%. Это только во втором квартале.

Реальная зарплата уменьшается. Улучшения могут быть ближе к 2023 году, как говорит Андрей МИГУНОВ, экономист Банка Латвии, — когда станет понятно, куда движутся цены на энергоресурсы. С окончанием отопительного сезона издержки на тепло перестанут гнать вверх инфляцию.

В следующем году, согласно прогнозам Минфина, ВВП Латвии будет более 40 млрд. евро, что означает: госбюджет увеличится на 3 млрд. Но ясно и то, что цены не вернутся к тому уровню, на каком они были в предыдущие два года. А в июле средний уровень потребительских цен по сравнению с прошлым годом был выше на 21,5%…

Эстонский феномен

На 105 евро больше, чем у нас

Средняя зарплата в Латвии хотя и увеличилась, но все еще ниже, чем в Литве и Эстонии. По данным ЦСУ, во втором квартале 2022 года в Латвии среднемесячная зарплата брутто за полный рабочий день составила 1 362 евро, увеличившись за год на 105 евро (на 8,3%). Нетто–зарплата сейчас в среднем почти 1 000 евро в месяц.

Тем временем в Литве средняя брутто–зарплата за полный рабочий день составила 1 781 евро, в Эстонии – 1 693 евро.

Делегации Центрального союза работодателей Эстонии и Центрального союза профсоюзов Эстонии согласовали минимальную заработную плату на 2023 год. Она увеличится на 71 евро и поднимется до 725…

мы и европа

600–650 – и не меньше

В Брюсселе озаботились нашими доходами

Еврокомиссия ранее разработала закон об адекватном размере минимальной зарплаты в Европейском союзе. Он предусматривает, что минималка в государствах — членах ЕС должна составлять не менее 60% от средней заработной платы.

Минимальная заработная плата установлена законодательством в 21 из 27 стран Европейского союза, в то время как в других шести странах (Австрия, Кипр, Дания, Финляндия, Италия и Швеция) уровень оплаты труда определяется по соглашению в коллективном договоре.

Минимальная ежемесячная заработная плата в странах ЕС отличается: от 332 евро в Болгарии до 2 202 евро в Люксембурге. В Латвии сейчас — 500 евро в месяц, что ниже, чем у соседей по странам Балтии: в Литве — 730 евро (брутто), в Эстонии – 654…

Работают за гроши

В конце прошлого года в Латвии насчитывалось около 6 тысяч компаний, где среднемесячная заработная плата либо равна, либо меньше минимальной заработной платы, — говорят данные Службы государственных доходов (VID). Есть компании, где часть сотрудников получает минималку…

Оксана ПЕТРЕНКО