Цитсковскис отметил, что существует прямая зависимость между качеством государственных услуг и доверием, и если услуга предоставляется качественно, доверие граждан растет, и они принимают уровень оплаты труда в государственном управлении.
«Наше общество сводит с ума то, что я называю «правовым безумием» — все эти комбинации должностей. Занимать руководящие должности в министерствах, совмещать их с должностями в корпорациях, раз, два, три. Да, сейчас политики решили ограничить это, но не полностью.
Опять какая-то невидимая рука, рука лоббистов или ещё что-то, и нет, мы всё равно оставим отдельные категории – советы портов и советы особых экономических зон, и так и останется. А потом ещё и весь этот «юридический маразм», который законен – то эта премия, то эта, то эта, а в итоге мы видим непропорционально высокие зарплаты. Хотя это отдельные чиновники, именно это вызывает возмущение в обществе и неприязнь ко всей системе государственного управления», – заявил Цитсковскис.
Если в законе прописать, что ни один госслужащий не может получать больше премьер-министра, то, работая в Государственной канцелярии, Цитсковскис вдруг обнаружил, что некоторые госслужащие в Министерстве финансов получают больше премьер-министра, и это, по его мнению, «правовой маразм». Именно поэтому в обществе царит недоверие, отвращение и неприязнь к тому, что происходит в системе государственного управления, и это необходимо искоренять, считает Я. Цитсковскис.
Подпишитесь на главное за день
Telegram-канал PRESS.LV — срочные новости и эксклюзивы.
2 мнения читателей
Для участия в обсуждении нужен аккаунт PRESS.LV.