Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Ср, 22. Апреля Завтра: Armanda, Armands
Доступность

Врачи: министр здравоохранения пока не нужен

После отставки Ингриды Цирцене назначать нового руководителя Министерства здравоохранения пока не имеет смысла: даже если новый министр будет найден, вряд ли он останется на посту после грядущих выборов в парламент. Такое мнение в программе Латвийского радио 4 "Открытый вопрос" высказал глава Общества больниц Евгений Калейс. Как пояснил Калейс, главу Минздрава следует назначать уже после осенних выборов. До тех пор временное руководство министерством могут взять в свои руки уже работающие в нем профессионалы. Будущий министр, в свою очередь, должен решить финансовые проблемы здравоохранения, подчеркнул Калейс. "Новый министр сейчас не нужен, он пока разберется - уже и срок его полномочий кончится. Профессиональных проблем в отрасли нет, проблемы связаны только с нехваткой денег. Поэтому нужен компетентный человек, способный решить финансовые проблемы в медицине", - объяснил глава Общества больниц. Калейс также скептически относится к новой рабочей группе во главе с экс-министром благосостояния Илзе Винькеле. По его словам, в этой команде нет ни одного профессионала. Напомним, группа была создана премьер-министром Латвии Лаймдотой Страуюмой вскоре после отставки Ингриды Цирцене. "Отставка Цирцене не стала большой неожиданностью для врачей. Ряд организаций требовал ее ухода, а ее реформа, как всем известно, застряла во втором чтении в Сейме и сама по себе никак не решала насущные проблемы", - добавил Калейс. Глава Общества больниц также обратился к правительству с просьбой признать, что об окончании кризиса говорить рано. По крайней мере, в медицинской отрасли. "К сожалению, "История успеха" медицины не касается. Ситуация могла бы быть лучше - например, если бы нам списали проценты кредитов, взятых у ЕС, как это было сделано в некоторых странах. Сама Цирцене признавала, что это возможно. Однако это "не престижно", и тогда Валдис Домбровскис вряд ли смог бы претендовать на пост еврокомиссара", - заключил Калейс. В свою очередь Замглавы Неотложной медицинской помощи Мартиньш Шицс также выразил недоверие рабочей группе под руководством Илзе Винькеле. "Я не верю, что Винькеле будет стараться делать что-то во благо отрасли. Скорее, ее действия будут направлены на укрепление политической платформы "Единства" за госсчет. К тому же, она непрофессионал в медицине". Третий участник дискуссии, глава Ассоциации семейных врачей Паулс Принцис добавил, что решающим вопросом сейчас остается то, какие цели преследует "группа Винькеле". "Если эта группа людей продолжит работать над тем, чтобы убедить Сейм увеличить финансирование медицины - хорошо, однако пока это маловероятно. Чем больше людей, мнений и подходов в решении проблемы, тем сложнее найти его. В то же время, назначив сейчас министра, нет гарантий, что он останется после выборов. После переговоров с Лаймдотой Страуюмой нам показалось, что премьер нас поняла и нам удалось ее убедить в необходимости увеличить финансирование медицины. Если премьер действительно нас услышала и начнет работать над этой проблемой, есть какая-то надежда на выход из кризиса", - заключил Принцис. Как сообщалось, 7 июля министр здравоохранения Ингрида Цирцене подала заявление о своей добровольной отставке, указав, что здравоохранению требуются фундаментальные реформы и финансирование. Комментируя причины отставки, Цирцене пояснила, что приняла такое решение вследствие "политического давления".
Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Резать баранов только по правилам! Перед Курбан-байрамом МВД Эстонии напомнило о порядке

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Читать
Загрузка

«Вы обкрадываете латвийские семьи!» Мошенники подделываются под LSM — будьте бдительны!

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Читать

Эта простая игра с собакой меняет всё: эффект заметен уже через недели

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Читать

Европа стареет и пустеет. А Латвия теряет людей быстрее всех в ЕС

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Читать

Апрель в Латвии стал теплее нормы, но осадков почти не было

 

 

Читать

Работодателям скоро придётся объяснять, кто и за что получает больше

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Читать