Латвийское телевидение сообщило, что Онкоцентр, вероятно, в ближайшем будущем может лишиться трех ведущих ЛОР-специалистов и, таким образом, целого отделения. Врачи решили уволиться как из-за неконкурентной оплаты труда, так и из-за того, что длительное время не получали должного материально-технического обеспечения работы.

По мнению RAKUS, ситуация в больнице необъективно и неполно отображена, то есть «создается впечатление, что речь идет лишь о надбавке к зарплате в несколько сотен евро и длительной задержке поставок новейших медицинских технологий и инструментов, но это не соответствует действительности».

Намниеце сообщила, что за последний год LOC доставил или доставляет новейшее медицинское оборудование и инструменты на сумму более 7 миллионов евро. К ним относятся магнитно-резонансный аппарат, четыре операционных стола, лапароскопические стойки 4K, инфузионные насосы, специализированное ЛОР-оборудование и инструменты, линейный ускоритель и аппарат для сцинтиграфии и другое оборудование и инструменты.

Заявка на приобретение специализированных операционных микроскопов для ЛОР-хирургии новейшего поколения и специализированных СО2-лазеров для ЛОР-технологий на сумму 240 000 евро была рассмотрена советом больницы в ускоренном порядке, и указанное оборудование будет закуплено и доставлено в течение ближайших трех месяцев.

Говоря о зарплате, Намниеце пояснила, что в настоящее время средняя заработная плата до вычета налогов ЛОР-врачей, которые написали заявление об увольнении, составляет более 4500 евро, но они просили увеличить ее как минимум до 7500 евро до вычета налогов, что невозможно.

Намниеце указала, что больница, как государственная компания, в настоящее время не может позволить себе столь резкое повышение заработной платы, а также это было бы несправедливо по отношению к другим врачам, которые работают с не меньшей интенсивностью и объемом работы и в настоящее время получают гораздо меньшую зарплату. Она пояснила, что обращение к интересам пациентов в данном случае скорее свидетельствует о том, что пациент в данной ситуации служит инструментом для реализации своих профессиональных амбиций и повышения собственной заинтересованности.

При этом она добавила, что даже в такой ситуации больница готова к конструктивному разговору с местными ЛОР-врачами, подавшими заявление об увольнении, чтобы найти разумный компромисс и договориться о продолжении рабочих отношений. RAKUS обращает внимание на то, что больница не может пойти на невыполнимые требования.

В больнице сообщили, что в настоящее время принимаются «все необходимые меры», чтобы в случае увольнения в следующем году все онкологические больные получили необходимое лечение, а ЛОР-отделение могло продолжить свою работу.