Видео
В мире
Профессор отметил, что всё зависит от доли работников по национальности в каждой конкретной структурной единице по стране.
«Есть места, где больше русскоговорящих сотрудников. В таких случаях, конечно, я не буду этого скрывать — язык, на котором происходит общение, русский», — признается Страдыньш.
По его словам, мониторинг доли сотрудников не совсем уместен, поскольку в отрасли сотрудники отбираются на основе профессиональных и других характеристик. Однако вопрос о пациентах, их правах и интересах имеет принципиальное значение.
Врач описывает ситуацию: если пациент находится в палате, а двое сотрудников входят к нему и разговаривают друг с другом на разных языках, это представляет проблему для пациента. Даже если говорят они друг с другом, а не с пациентом.
«Он может не понимать, о чем идет речь и подумать, что есть какие-то вещи, о которых ему не рассказывают или которые от него скрывают, и он может почувствовать себя некомфортно», — говорит Страдыньш.
Профессор подчеркивает, что рабочим языком в больнице на всех уровнях должен быть латышский. В качестве еще одного плохого примера он приводит консультации врачей. Страдыньш отмечает, что бывают случаи, когда на встречах специалистов говорят преимущественно по-русски, однако среди присутствующих есть и латыши, в том числе молодые коллеги, не владеющие русским языком. Врач считает, что такие случаи создают неравенство.
