Видео
В мире
По словам Ринкевича, у работников и работодателей есть общие интересы в повышении конкурентоспособности Латвии, но у них разное видение того, как этого достичь.
"Очень важно продолжать уважительный разговор между государственным управлением, работниками и работодателями. В дискуссии важно найти понимание, где правильный компромисс, чтобы создать мотивирующую рабочую среду и стремиться к практическим изменениям", - отметил после встречи президент Латвии.
На встрече подробно обсуждались проблемы, с которыми сталкиваются работники, в том числе недостатки системы оплаты труда в сфере внутренних дел, транспорта, образования, здравоохранения, культуры, промышленности и лесного хозяйства.
Как заявил агентству ЛЕТА председатель ЛССП Эгил Балдзенс, предложение представителей работодателей улучшить конкурентоспособность Латвии по сравнению с Эстонией за счет перераспределения доходов работников и работодателей, уменьшив финансовую сумму больничного листа и количество дней, не обосновано. По его мнению, латвийские работодатели находятся в гораздо более выгодном положении, чем эстонские, с точки зрения социальных гарантий.
"Говорят, что нам трудно конкурировать с нашими балтийскими соседями, но как это возможно, если в Эстонии выше валовой внутренний продукт, выше производительность труда и в то же время значительно ниже налоги на одного работника? Как они могут быть неконкурентоспособными?" - заявил Балдзенс.
Председатель ЛССП не отрицает, что у работодателей тоже есть различные проблемы, но, по его мнению, "их не следует массово решать за счет социальных гарантий и зарплат работников".
ЛССП рассчитывает на понимание Ринкевича и надеется, что, когда президент будет говорить с работодателями, на проблему будут смотреть и с точки зрения работников.
