Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Пт, 12. Июня Завтра: Ija, Lenora, Nora
Доступность

Опрос: пенсионное накопление, создаваемое работодателем, значит больше, чем более высокая зарплата

Если бы работник мог выбрать, что его больше мотивировало бы – повышение зарплаты или пенсионное накопление, которое для него создает работодатель, то 43% опрошенных отдали бы предпочтение взносам в пенсионный фонд вместо более высокой зарплаты. Повышение оплаты труда, по сравнению с созданием накопления, кажется привлекательным лишь 22% респондентов. Об этом свидетельствуют результаты опроса клиентов пенсионнового фонда SEB. Половина участников опроса считает необходимым создание дополнительных накоплений для будущей пенсии, чтобы таким образом чувствовать себя финансово независимыми. В свою очередь 39% указывают на то, что хотя накопления и важны, создавать их возможно только при наличии более высоких доходов. И лишь каждый десятый респондент (11%) считает, что ему в старости хватит придоставленной государством пенсии по возрасту. «Данные опроса дают работодателям определенные сигналы, которые следует учесть, поскольку вместе с ростом средней оплаты труда и интересом жителей о размере будущей пенсии для тех, кто сегодня занят на рынке труда, становится все более актуальным также участие работодателя в создании долгосрочных накоплений», говорит председатель правления пенсионного фонда SEB Даце Бренцена. По данным пенсионного фонда SEB, за 6 месяцев текущего года в пенсионный фонд SEB взносы осуществили более 76 тысяч участников. Так же, как в прошлом году, среди них большая часть, или 84% - индивидуальные работники, и 16% – коллективные. В свою очередь, если рассматривать объемы взносов, видно, что от сумм, внесенных за шесть месяцев этого года в размере 6,4 миллионов евро, частные взносы составляют 67%, а взносы работодателей - 33% (это меньше докризисного уровня). Во втором полугодии ситуация, скорее всего, будет похожей и резких изменений в пропорции взносов не ожидается. «Включить долгосрочные накопления в систему оплаты труда предприятия - это сравнительно долгий процесс принятия решения. Однако изменения рынка труда, смена сотрудников на предприятиях и необходимость привлекать и удерживать квалифициронных экспертов могли бы закономерно увеличить интерес к накоплениям, как инструменту управления персоналом. Мы видим, что предприятия, которые пошли на такой шаг, хотят полноценно использовать долгосрочные накопления для повышения мотивации и лояльности сотрудников. Начатое до этого сотрудничество уже успешно реализуется», отмечает председатель правления пенсионного фонда SEB Даце Бренцена. Опрос клиентов пенсионного фонда SEB проходил непосредственно в филиалах банка SEB в Латвии с февраля по июнь этого года. Участие в нем приняли 835 респондентов.
Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

А что будет в кризис? Медик неотложки призвал провести независимый аудит больницы из-за очередей из скорых

Сотрудник Службы неотложной медицинской помощи Рафаэлс Циекурс раскритиковал организацию работы в Клиническая университетская больница имени Пауля Страдиня, заявив, что пациенты и бригады скорой помощи продолжают часами ждать передачи больных в приёмном отделении.

Сотрудник Службы неотложной медицинской помощи Рафаэлс Циекурс раскритиковал организацию работы в Клиническая университетская больница имени Пауля Страдиня, заявив, что пациенты и бригады скорой помощи продолжают часами ждать передачи больных в приёмном отделении.

Читать
Загрузка

В Риге меняется порядок выплаты ряда соцпособий: как по-новому?

Изменились порядок и условия выплаты ряда социальных пособий Рижского самоуправления, в том числе так называемых пособий добровольной инициативы. Об этом - в новой подборке полезной информации ...

Изменились порядок и условия выплаты ряда социальных пособий Рижского самоуправления, в том числе так называемых пособий добровольной инициативы. Об этом - в новой подборке полезной информации ...

Читать

С Нового года грядёт реформа больниц: как нас будут лечить по-новому?

Который год Министерство здравоохранения ЛР в хлопотах, в проектах, занято масштабными реформами. Дел много, и в суете можно забыть о тех, для кого и предназначена государственная система охраны здоровья... Рассказываем о проекте новой реформы – на сей раз больниц.

Который год Министерство здравоохранения ЛР в хлопотах, в проектах, занято масштабными реформами. Дел много, и в суете можно забыть о тех, для кого и предназначена государственная система охраны здоровья... Рассказываем о проекте новой реформы – на сей раз больниц.

Читать

Три раза успеет? Кулбергс обещает оценивать работу министров не реже раза в месяц

Выполнение приоритетных задач министрами планируется оценивать не по завершении работы правительства, а не реже раза в месяц, заявил журналистам в пятницу после закрытого заседания Кабинета министров премьер-министр Андрис Кулбергс.

Выполнение приоритетных задач министрами планируется оценивать не по завершении работы правительства, а не реже раза в месяц, заявил журналистам в пятницу после закрытого заседания Кабинета министров премьер-министр Андрис Кулбергс.

Читать

Кровавый конфликт в Пурвциемсе: у одного оказался нож

На этой неделе во время конфликта в Рижском микрорайоне Пурвциемс мужчине порезали ладонь, сообщили агентству ЛЕТА в Государственной полиции.

На этой неделе во время конфликта в Рижском микрорайоне Пурвциемс мужчине порезали ладонь, сообщили агентству ЛЕТА в Государственной полиции.

Читать

Почему латвийцы живут хуже, чем могли бы: выводы ОЭСР

Улучшение результатов государственного управления и здравоохранения одновременно с ускорением действий в области климата может способствовать повышению уровня жизни в Латвии, говорится в последнем экономическом обзоре по Латвии от Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Улучшение результатов государственного управления и здравоохранения одновременно с ускорением действий в области климата может способствовать повышению уровня жизни в Латвии, говорится в последнем экономическом обзоре по Латвии от Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Читать

Некоторые министры неправильно поняли задачу: Кулбергс — о новом правительстве

Премьер-министр Андрис Кулбергс в интервью Латвийскому радио признал, что некоторые министры неправильно поняли задачу определения трех приоритетных направлений работы на время своего пребывания в должности.

Премьер-министр Андрис Кулбергс в интервью Латвийскому радио признал, что некоторые министры неправильно поняли задачу определения трех приоритетных направлений работы на время своего пребывания в должности.

Читать