Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Вт, 5. Мая Завтра: Gederts, Girts
Доступность

Опрос: пенсионное накопление, создаваемое работодателем, значит больше, чем более высокая зарплата

Если бы работник мог выбрать, что его больше мотивировало бы – повышение зарплаты или пенсионное накопление, которое для него создает работодатель, то 43% опрошенных отдали бы предпочтение взносам в пенсионный фонд вместо более высокой зарплаты. Повышение оплаты труда, по сравнению с созданием накопления, кажется привлекательным лишь 22% респондентов. Об этом свидетельствуют результаты опроса клиентов пенсионнового фонда SEB. Половина участников опроса считает необходимым создание дополнительных накоплений для будущей пенсии, чтобы таким образом чувствовать себя финансово независимыми. В свою очередь 39% указывают на то, что хотя накопления и важны, создавать их возможно только при наличии более высоких доходов. И лишь каждый десятый респондент (11%) считает, что ему в старости хватит придоставленной государством пенсии по возрасту. «Данные опроса дают работодателям определенные сигналы, которые следует учесть, поскольку вместе с ростом средней оплаты труда и интересом жителей о размере будущей пенсии для тех, кто сегодня занят на рынке труда, становится все более актуальным также участие работодателя в создании долгосрочных накоплений», говорит председатель правления пенсионного фонда SEB Даце Бренцена. По данным пенсионного фонда SEB, за 6 месяцев текущего года в пенсионный фонд SEB взносы осуществили более 76 тысяч участников. Так же, как в прошлом году, среди них большая часть, или 84% - индивидуальные работники, и 16% – коллективные. В свою очередь, если рассматривать объемы взносов, видно, что от сумм, внесенных за шесть месяцев этого года в размере 6,4 миллионов евро, частные взносы составляют 67%, а взносы работодателей - 33% (это меньше докризисного уровня). Во втором полугодии ситуация, скорее всего, будет похожей и резких изменений в пропорции взносов не ожидается. «Включить долгосрочные накопления в систему оплаты труда предприятия - это сравнительно долгий процесс принятия решения. Однако изменения рынка труда, смена сотрудников на предприятиях и необходимость привлекать и удерживать квалифициронных экспертов могли бы закономерно увеличить интерес к накоплениям, как инструменту управления персоналом. Мы видим, что предприятия, которые пошли на такой шаг, хотят полноценно использовать долгосрочные накопления для повышения мотивации и лояльности сотрудников. Начатое до этого сотрудничество уже успешно реализуется», отмечает председатель правления пенсионного фонда SEB Даце Бренцена. Опрос клиентов пенсионного фонда SEB проходил непосредственно в филиалах банка SEB в Латвии с февраля по июнь этого года. Участие в нем приняли 835 респондентов.
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Поезд вспыхнул на пути в Даугавпилс — на месте работают экстренные службы

Сегодня на железнодорожном участке Ницгале — Даугавпилс произошло возгорание моторного отсека дизельного поезда. Об этом сообщают очевидцы с места происшествия.

Сегодня на железнодорожном участке Ницгале — Даугавпилс произошло возгорание моторного отсека дизельного поезда. Об этом сообщают очевидцы с места происшествия.

Читать
Загрузка

«Что делать русскому, который тоже хочет быть лояльным?» Патриотизму мешает бюрократия

К программе Bez Tabu обратился зритель Гинтс, который не может дождаться, когда наконец будет согласована идея внедрения герба Латвии в автомобильные номерные знаки. В интернете можно найти информацию, что этот вопрос обсуждается как минимум с 2023 года.

К программе Bez Tabu обратился зритель Гинтс, который не может дождаться, когда наконец будет согласована идея внедрения герба Латвии в автомобильные номерные знаки. В интернете можно найти информацию, что этот вопрос обсуждается как минимум с 2023 года.

Читать

Авиакомпании сокращают в мае 13 тыс. рейсов и 2 млн мест из-за дефицита керосина

Авиакомпании по всему миру сократили тысячи рейсов на май и вместимость из‑за дефицита авиатоплива, что грозит сбоями поездок семей на каникулы. Планы на поездки в период школьных каникул в конце мая могут серьезно пострадать: авиакомпании по всему миру объявили об отмене около 13 000 рейсов, запланированных на май.

Авиакомпании по всему миру сократили тысячи рейсов на май и вместимость из‑за дефицита авиатоплива, что грозит сбоями поездок семей на каникулы. Планы на поездки в период школьных каникул в конце мая могут серьезно пострадать: авиакомпании по всему миру объявили об отмене около 13 000 рейсов, запланированных на май.

Читать

Ждали, ждали, но не дождались: Рижская дума разочаровала спортсменов в Плявниеках

Отозвавшись на призыв Рижской думы воспользоваться возможностью бесплатно заниматься спортом, сегодня, 5 мая, в берёзовой роще в Плявниеках собрались желающие.

Отозвавшись на призыв Рижской думы воспользоваться возможностью бесплатно заниматься спортом, сегодня, 5 мая, в берёзовой роще в Плявниеках собрались желающие.

Читать

Эстонцы ликуют: налоговая политика Латвии способствует развитию их экономики

Ленно Ускула, главный экономист эстонского банка Luminor, рассказывает о том, как латвийцы способствуют оживлению экономики Эстонии, пишет nra.lv .

Ленно Ускула, главный экономист эстонского банка Luminor, рассказывает о том, как латвийцы способствуют оживлению экономики Эстонии, пишет nra.lv .

Читать

Плата за въезд в центр Риги: все варианты нацелены на поборы с жителей

Начальные разработки по введению зоны низких выбросов в Риге в основном предусматривают лишь введение платы за въезд в центральную часть города и не могут использоваться для дальнейшего продвижения проекта, считает председатель Комитета по развитию города Рижской думы Эдгарс Бергхольцс (AS).

Начальные разработки по введению зоны низких выбросов в Риге в основном предусматривают лишь введение платы за въезд в центральную часть города и не могут использоваться для дальнейшего продвижения проекта, считает председатель Комитета по развитию города Рижской думы Эдгарс Бергхольцс (AS).

Читать

«Даже уборщица зарабатывает 2500 в месяц!» Латвийцы обсудили свои зарплаты

В латвийском сегменте соцсети Threads разгорелась оживлённая дискуссия о уровне жизни. Поводом стал вопрос одного из пользователей: “Кто в Латвии, какая у вас зарплата? Как вам жизнь в Латвии?”. В ответ участники начали делиться личным опытом, сравнивать доходы, расходы и общее качество жизни — при этом оценки оказались весьма противоречивыми.

В латвийском сегменте соцсети Threads разгорелась оживлённая дискуссия о уровне жизни. Поводом стал вопрос одного из пользователей: “Кто в Латвии, какая у вас зарплата? Как вам жизнь в Латвии?”. В ответ участники начали делиться личным опытом, сравнивать доходы, расходы и общее качество жизни — при этом оценки оказались весьма противоречивыми.

Читать