Видео
В мире
В этом году 40% работодателей планируют повысить зарплаты хотя бы некоторым своим работникам, показал опрос, проведенный компанией по подбору персонала "CV-Online Latvia".
В предыдущие годы сделать это планировали тоже примерно по 40% работодателей.
По сравнению с прошлым годом в этом году на 3 процентных пункта меньше стало работодателей, планирующих снизить зарплаты - всего 1%.
В качестве главной причины повышения зарплат работодатели указали желание удержать лучших сотрудников на данном месте - 52%, что на 10% больше, чем годом ранее. На 10% выросло количество компаний, которые надеятся сократить текучесть кадров увеличением зарплаты: такую причину повышения указал 21% работодателей.
"В прошлом году рост зарплат был быстрее, чему способствовали растущий спрос на человеческие ресурсы и уменьшение теневой экономики. В следующем году тенденции роста зарплат будут аналогичными, и их усилит налоговая реформа. Работодателям нужно рассчитывать на еще большие затраты на рабочую силу, что не всегда будет связано с ростом производительности", - сказал Айвис Блодиньш, руководитель CV-Online.
44% опрошенных предприятий планируют рост зарплат до 5%, 39% - до 10%, 17% - более чем на 10%.
12% опрошенных работодателей планируют в 2018 году некоторым работникам зарплаты повысить, некоторым - понизить.
46% работодателей планируют сохранить зарплаты своим работникам на прежнем уровне.
В проводившемся в октябре 2017 года интернет-опросе участвовали 215 предприятий.
По прогнозу Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) средняя зарплата в Латвии в этом году вырастет на 4,1%, это второй самый большой прирост среди входящих в нее стран.
