Они описали свои рабочие обязанности на каждый день, обвиняя фирму в бесстыдстве и нечестном отношении к работникам.

«Люди, не ходите работать в Olympic Casino! Вам придется 12 часов стоять на ногах, перерывы дают только тогда, когда людей нет, а это бывает очень редко. Вам нужно делать все: чистить пепельницы, пододвигать стулья каждому клиенту, а клиенты часто агрессивны (те у кого зависимость) и вы всегда будете виноваты в его невезении, охраны нет, есть только кнопка. Довольно часто на работников нападают, однажды даже ранили.

Вам нужно приставать к каждому клиенту, предлагать бонусные карты, считать, сколько клиентов вошло в зал, считать улыбки клиентов (да, вы не ослышались), которые заметить трудно, вам все время нужно рассказывать все о маркетинге и на реальную работу просто не остается времени.

Работа в помещениях без воздуха. Нужно самим делать инкассацию с игровых аппаратов, заполнять кучу отчетов.

За вами следит департамент безопасности, смотрит, что делаете за экраном кассы, следит за каждым шагом и ждут, когда вы ошибетесь, чтобы можно было об этом написать рапорт, потому что это их работа.

Например, в течении пяти минут кто-то не задвинул стул, за десять минут кто-то не почистил пепельницу, не поздоровался с клиентом, у девушек растрепались волосы, перекрещены руки и т.п.

За каждый рапорт вас лишают часть доплаты, которая в целом составляет 115 евро. То есть общая зарплата составляет 640 евро за отработку часов по норме. Три рапорта и твоя зарплата уже 500 евро.

Получить рапорт очень легко, потому что человечность в этом месте не в почете. За работниками следят не только через камеры, но еще и подслушивают. Если им что-то не нравится, то тебя в любой момент могут уволить, поэтому там так много вакансий.

График очень смешанный, 12-часовые смены, а если кто-то заболел, работать придется все 24 часа. А на собеседовании говорят – 4  рабочих, 4 свободных, в реальности этого нет.

В реальности может быть так – 4 ночные смены, 2 свободные, 2 ночные смены, три свободные, 4 дневные смены и сразу после этого одна ночная, одна свободная и еще 4 дневные смены.

Все заработанные чаевые складываем в общий котел и каждое 20 число их выдают в конверте, там может быть от 75 до 200 евро, в среднем 150 в месяц.

Но предприятие от заработанных вами чаевых 5% оставляет себе, в связи с тем, что два раза в год проводит для персонала какие-то мероприятия. Это нечестно и бессовестно,  они так делают.

Люди, это пишем мы – бывшие работники и работницы. Как бы вам это предприятие себя хорошо не преподносило – реальность совсем другая. Поверьте нам, вы сможете найти более спокойную и лучше оплачиваемую работу!», - пишут они и обещают ответить на любые вопросы, если написать им на э-почту: casinodarbinieki@gmail.com.

В комментариях люди пишут, что столько злобы могут высказывать лишь те работники, которых уволили. Так часто делают и работники больших магазинов, где труд тоже не из легких.

«Я думаю, что в той же Maxima работа не легче и зарабатывают так в половину меньше, так что нечего плакаться, у каждой работы своя специфика, не желаешь работать на черной работе - иди учись!», - написали в комментариях.