"Я не получила работу в магазине по продаже одежды, так как не знала русский язык. Все интервью тоже проходило на русском языке. Без знания языка эту работу не получить", - говорит одна девушка.
"Еще в 2017 году свое CV я отправил в CSDD Екабпилса, где проходил конкурс на инспектора по обучению вождения. Меня пригласили на собеседование, в ходе которого спросили, как у меня с русским языком, так как в обязанности экзаменатора входило общение и на русском. У меня сложилось впечатление, что я именно из-за незнания русского не прошел во второй тур. В CV я указал английский и русский как иностранные языки, но про английский у меня не спросили ни слова!" - сказал молодой мужчина.
"Я проживал за рубежом и вернувшись в Латвию я столкнулся с тем, что просят знания русского языка. Это очень странно, так как мы живем в Европе и, например, в мультикультурной Германии никогда такого не было. Тем более, это даже не язык ЕС. Латвия должна упорядочить рынок труда, чтобы молодые люди здесь не сталкивались с дискриминацией", - сказал еще один молодой человек.
Предлагается дополнить закон о труде нормой, которую разработал нацблок VL_TBLNNK, согласно которой работник при выполнении рабочих обязанностей в общении с латвийскими гражданами, негражданами и лицами, имеющими вид на жительство в Латвии, имеет право использовать только госязык.
Поправки также предусматривают, что работодателю запрещается требовать от работника знания конкретного иностранного языка, использование которого не входит в его рабочие обязанности. Работодателю, если это государственное или муниципальное учреждение или предприятие, запрещается требовать знания языка, который не является официальным языком ЕС. Правда, правительство сможет устанавливать исключения.