В опросе также выяснилось, что самым популярным ресурсом привлечения кандидатов на предприятиях является публикация вакансий на порталах трудоустройства и карьеры — этот метод указал 21% работодателей. Для информирования и привлечения кандидатов все больше используются также социальные сети, которые сейчас являются вторым по популярности ресурсом. Его по достоинству оценил и использует для отбора персонала каждый шестой работодатель — или 15% опрошенных.