Как указывается в исследовании, чаще всего планы создать новые рабочие места связаны с ростом спроса на продукцию предприятия и позитивными прогнозами развития на 2017 год. Чаще всего о желании создать новые рабочие места говорили крупные предприятия (с числом работников от 250 и выше).
В Латвии постоянно звучат призывы осваивать профессии программистов и инженеров, но опрос показал, что и простые специальности - в топе запросов. Каждый третий работодатель отметил, что в его планах - нанять на работу ремесленников и квалифицированных работников.
- Строители и смежные профессии - 1122 работников.
- Продавцы в магазине и помощники продавцов - 389 работников.
- Рабочие инженерно-строительных объектов - 386 работников.
- Неквалифицированные работники - 320 работников.
- Уборщики в офисах, гостиницах и прочих помещениях - 287 работников.
- Руководители хозяйственных отделов в офисах, гостиницах и других учреждениях - 285 работников.
- Операторы деревообрабатывающих инструментов и рабочих поверхностей - 276 работников.
- Старшие специалисты политики управления - 219 работников.
- Вальцовщики и жестянщики - 217 работников.