Всего же в Сейме в настоящее время 536 должностей, обеспечивающих работу комитетов и фракций, проведение заседаний Сейма, высококвалифицированную, конкретную юридическую помощь при подготовке законопроектов и другие задачи.
Сотрудникам, чьи должности не будут сохранены и чьи контракты были расторгнуты в связи с сокращением штатов, в установленном законом порядке будет выплачено выходное пособие, размер которого будет зависеть от стажа работы в органах государственного управления. Также будет выплачена компенсация за неотгуленный отпуск.
Сотрудники, чьи должности были сокращены, относятся к разным возрастным категориям. Процесс оптимизации функций парламента был спланирован и проведен заблаговременно и обсуждался индивидуально с каждым сотрудником, которого коснутся изменения, отметили в Сейме.
Изменения в основном связаны с плановой модернизацией процессов, внедрением новых цифровых решений и крупных проектов в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), что требует соответствующих изменений в необходимых компетенциях, человеческих ресурсах, распределении функций и организации работы.
«Кроме того, были оптимизированы ресурсы для вспомогательных функций, при этом устранено дублирование функций и укреплена система внутреннего контроля. Так, например, в Сейме изменен и усилен состав должностей ИКТ-специалистов и руководителей проектов, а также усилен аналитический потенциал. Количество должностей было сокращено в тех областях, где процессы переведены в цифровой формат», — поясняют в парламенте.
В следующем году планируется провести дальнейшие усовершенствования.