Президент Латвии Андрис Берзиньш вновь предложил назначить Раймондса Граубе командиром НВС ЛР. Значит, никаких существенных изменений в вооружённых силах страны происходить не будет. О том, в каком свете сегодня выглядит латвийская армия и силовые структуры вообще Ves.lv рассказал бывший глава Службы безопасности сейма и президента, экс-представитель Латвии при НАТО, главу Латвийской федерации дзюдо Раймонда Рубловскиса. «Экономическая ситуация и кризис 2008 года повлияла и на армию. Снижение социальных гарантий и расходов на оборону привело к тому, что из вооружённых сил уволилось много талантливых, компетентных специалистов, которые могли бы составить сегодня конкуренцию тому же Граубе при его назначении. Сегодня я не вижу в армии сильных, талантливых лидеров, и это плохо для системы в целом. Хорошие исполнители — да, они есть, но не более. Граубе тоже хороший исполнитель», - говорит Ves.lv эксперт. -Что вообще нужно сегодня, чтобы у Латвии была более менее нормальная армия? -Когда мы вступили в НАТО, мы и близко не стояли к выполнению требований альянса о выделении на оборону 2% от ВВП, это не стало приоритетом. Потом ударил кризис — из рядов НВС уволились тысячи солдат и офицеров. Для системы в 5000 человек это очень много. Причём уходили ребята с опытом работы в горячих точках, интеллигенты, профессионалы. Это ослабило НВС. Совокупность случившегося позволяет сделать вывод: ситуация в армии — плачевная. Что делать? Прежде всего необходимо чётко понять и осознать угрозы 21-го века, а также честно признать допущенные ошибки. Я, например, хотел бы знать: какое будет вовлечение армии в национальную безопасность страны. По большому счёту! Если мы будем продолжать покупать старую технику, то я бы не стал ставить на армию — это выброшенные на ветер деньги. Нам надо и анализировать угрозы, и переоценить задачи и структуру НВС, нужен сильнейший контроль в сфере обороны. С моей точки зрения, нужно большее внимание уделять работы военной полиции и спецподразделениям, и прекратить делать ставку на механизацию сухопутных сил. -Каковы нынче общие проблемы силовых структур страны? -Мы изначально пытались внедрить классическое структурирование во все силовые институции. Но у нас страна на 2 миллона! Все силовые структуры насчитывают порядка 20 000 человек, по отдельным формированиям в них от 100 до 1000 сотрудников. Сравните с другими странами, где в силовых структурах работают сотни тысяч. У нас из-за небольшого числа работников происходит сбой интеллекта, люди заняты решением тактических, а не стратегических задач — тем, чем в других странах занимаются низовые структуры. Занятые повседневностью, они теряются в системе, когда вырабатывается работа совместно с НАТО и другими странами. Нет, они, конечно, реагируют на изменения, но не работают на опережение. В большинстве случаев, естественно. -Частная ситуация, если мы говорим о силовых структурах вообще — KNAB. Что с ним-то делать? -Ситуация там сложна тем, что тянется долгое время. Поэтому она усугублена. В таких структурах вынос сора из избы как раз и говорит о сложности происходящего. Здесь ведь противоречия должны решаться спокойно и вдумчиво, вдали от лишнего внимания, а не посредством раскачивания проблемы через СМИ. Сложно увидеть здесь быстрое решение. Но оттягивать решение — это не решать проблему вообще. При том, что мы видим: к компромиссу не готов никто. Я пока не вижу здесь выхода. Сегодня — не вижу. -Что должно делать сегодня государство в нынешних реалиях глобального мира при возникновении любых угроз? -Прежде всего, как я уже говорил, уйти от мышления 20-го века и понять эти самые реалии 21-го века. Военные, они всегда выигрывают прошедшие войны, тогда как им надо думать и готовиться к войнам будущим. Это и ассиметричные ответы, и кибервойны, и информационные — много чего ещё. А закупка старой техники заранее является проигрышем. Когда мы переоценим среду безопасности, структуру армии, задачи всего спектра безопасности, тогда можно будет сказать: у нас всё нормально. Сергей Тыщенко, Ves.lv.