Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Ср, 22. Апреля Завтра: Armanda, Armands
Доступность

Женщины Европы рожают все меньше: мужчины слишком заняты войной

Женщины в европейских странах, особенно на юге, рожают всё меньше детей. Более 20% женщин, родившихся в 1970-х годах на юге Европы, могут остаться бездетными. Это больше, чем средний показатель в странах северной Европы (15%) и западной Европы (18%).

  

женщина в Будапеште

Согласно докладу, опубликованному во Франции, это объясняется такими факторами как нестабильность на рынке труда и отсутствие трудовых льгот для молодых матерей.

В докладе также указывается, что бездетность была на высоком уровне на юге Европы и столетие назад.

17-25% женщин, родившихся в первое десятилетие ХХ века, остались бездетными в силу разным причин - нехватка мужчин, многие из которых погибли в Первую мировую войну, эмиграции молодых мужчин из бедных стран и воздействия последствий экономического кризиса 1929 года.

Подъем бездетности особенно заметен в странах южной Европы

С тех пор, по данным французских демографов, график рождаемости в странах Европы представляет собой кривую в форме латинской буквы U.

Бездетность достигала очень низкого уровня среди женщин, родившихся в 30-х и 40-х годах прошлого века. Это были родители поколения "бэби-бумеров", которое выросло в благоприятных условиях послевоенного периода с его почти полной занятостью и щедрыми социальными благами.

  • В странах восточной Европы бум рождаемости продолжался дольше, чем на Западе, чему способствовал дефицит противозачаточных средств, к тому времени уже распространенных в западных странах.
  • Рост уровня бездетности особенно заметен в Греции, Италии и Испании, где он превышает 20% среди женщин, родившихся в начале 1970-х годов.
  • В западной Европе бездетность была наиболее высока в Австрии, Германии и Швейцарии - около 20% среди женщин, родившихся в 1968 году.

Рождаемость в Болгарии, Чехии и России после распада социалистического лагеря в 1989-1990 годах была выше, чем в других странах центральной и восточной Европы.

Только 8% женщин, родившихся в этих странах в 1968 году, остаются бездетными, что намного ниже среднеевропейского показателя в 14%.

Однако бездетность начинает расти среди женщин, родившихся в 1940-е годы (на Западе) и в 1960-х годах (на Востоке) в силу комплексного воздействия различных внешних и личностных факторов.

Парад беременных женщин в Минске в 2015 году

Как пишут французские демографы, экономические и культурные тенденции последних 50 лет в основном стимулировали бездетность.

В докладе отмечается, что очень немногие женщины планируют оставаться бездетными, и в большинстве случаев большинство бездетных женщин просто постоянно откладывают решение родить до тех пор, пока не становится слишком поздно.

"Надежные средства контрацепции, более позднее время вступления в брак, решение завести ребенка в более зрелом возрасте, более хрупкие браки, требования карьеры и нестабильность на рынке труда, а также общая экономическая неопределенность способствуют бездетности", - отмечают авторы доклада.

Другие факторы включают недостаточную поддержку со стороны государства и устойчивые общественные стереотипы в том, что касается роли женщин в семейной жизни.

По мнению авторов доклада, в предстоящие годы бездетность будет расти прежде всего в странах южной Европы, где до четверти женщин, родившихся в 1970-е годы, не будут иметь детей.

Бездетность будет расти также в странах центральной и восточной Европы.

Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Резать баранов только по правилам! Перед Курбан-байрамом МВД Эстонии напомнило о порядке

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Читать
Загрузка

«Вы обкрадываете латвийские семьи!» Мошенники подделываются под LSM — будьте бдительны!

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Читать

Эта простая игра с собакой меняет всё: эффект заметен уже через недели

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Читать

Европа стареет и пустеет. А Латвия теряет людей быстрее всех в ЕС

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Читать

Апрель в Латвии стал теплее нормы, но осадков почти не было

 

 

Читать

Работодателям скоро придётся объяснять, кто и за что получает больше

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Читать