«Представьте себе: выпускник медицинского университета, который прошел 5 или 6 лет сложной учебы, выходит на рынок труда и видит, может быть, что его одноклассник без образования, который ремонтирует квартиры, а сейчас эта цена — от 130 до 150 евро «на руки», а многие зарабатывают даже 200 евро, тогда он [молодой врач] эти годы спустя задает вопрос — хочу ли я получать наполовину меньше, чем они? Поэтому они, более способные, и уезжают», — заявляет Широв в эфире TV24 в программе Dr. Apinis.
Ситуация усугубляется еще и инертностью системы подготовки кадров в медицине: для пополнения дефицита врачей, по оценке Широва, понадобится минимум десять лет. А острый кадровый голод ощущается уже сейчас.
Широв подчеркивает: если государство действительно хочет сохранить квалифицированные кадры и обеспечить стабильность системы здравоохранения, надо начинать с самого главного — справедливой оплаты труда. «Если мы хотим хотя бы в какой-то мере стабилизировать систему здравоохранения, надо начинать с того, что врачам надо платить», — уверен он. Молодые врачи должны быть уверены, что их старания и годы учебы были ненапрасными.
Когда-то, 30 лет назад, были опасения, что врачей в стране слишком много. На сегодня ситуация диаметрально противоположна. И если срочно не принять меры, Латвия рискует остаться без молодых специалистов, способных поддерживать и развивать здравоохранение на достойном уровне.
Подпишитесь на главное за день
Telegram-канал PRESS.LV — срочные новости и эксклюзивы.



























3 мнения читателей
Для участия в обсуждении нужен аккаунт PRESS.LV.