Видео
В мире
Летом многие подростки хотят работать, чтобы иметь карманные деньги, заработанные легальным путем, и не канючить у родителей на покупку очередного гаджета, стильной одежки. А кто–то просто хочет помочь маме или бабушке, которые уже выбились из сил, поднимая сына/внука. В этом году благодаря господдержке планируется трудоустроить 4 128 школьников, сообщает Государственное агентство занятости (NVA)…
Как и в прежние годы, этим летом Министерство благосостояния и Государственное агентство занятости (NVA) организуют рабочие места для учащихся общеобразовательных, профессиональных и специальных школ на период школьных каникул.
Суть в том, что участники программы — работодатели — проходят строгий отбор, письменно обязуются выполнять все требования закона по отношению к свои юным подопечным, а государство, со своей стороны, выплачивает школьникам 50% летней зарплаты…
Государство в доле
На состоявшемся в Рижском региональном филиале NVA собрании, специально посвященном работе в школьные каникулы, министр благосостояния Янис Рейрс отметил, что помощь государства в организации летней работы школьников — это инвестиции в поддержку рынка труда и предпринимательской деятельности:
— Работая летом, школьники получают практическое представление о трудовой жизни, узнают, что такое рабочее интервью, трудовой договор, трудовые обязанности и трудовые отношения. Знакомство с трудовой средой поможет молодым людям сделать продуманный выбор будущей карьеры. Это будущие работодатели, налогоплательщики и гаранты развития государства…
Министр образования и науки Карлис Шадурскис расценивает работу в школьные каникулы как практическое продолжение учебного процесса:
— Это хорошая возможность получить социальные навыки, научиться принимать решения, планировать время, брать на себя ответственность, потому что все это пригодится впоследствии в жизни. А также мотивирует продолжать учебу и получать новые знания…
В первые дни заявки на работу во время летних каникул в Государственную службу занятости подало более 5 700 школьников, что на 1 500 больше, чем доступных рабочих мест. О горячем желании молодых людей трудиться говорит тот факт, что 2 мая, в первый день электронной регистрации, уже в первую минуту на сайте NVA было зафиксировано 7 000 посещений.
— Электронные заявки о регистрации на участие в софинансируемых государством мероприятиях занятости в период летних каникул принимаются до 16 августа. Так что заявки примут у всех, но число софинансируемых государством рабочих мест ограничено. Опыт предыдущих лет показывает, что число заявок превышает число рабочих мест, потому регистрация не гарантирует получение работы, — сообщают пресс секретарь Министра благосостояния Виктория Бурака.
Перед тем как школьники начнут работу, филиалы NVA организуют отбор претендентов. Школьники встретятся с работодателями, которые оценят соответствие каждого требованиям будущей работы. О времени отбора информирует представитель Госагентства занятости, который свяжется со школьником.
Информация также будет опубликована на домашней странице NVA и размещена на доске информации в каждом филиале NVA. Также школьник, если его заинтересует работа у какого–то работодателя, может сам прийти к предпринимателю, не ожидая вызова из агентства…
Коротко о главном
Кто может участвовать в мероприятиях летней занятости школьников?
Молодые люди в возрасте от 15 до 20 лет, которые учатся в общеобразовательных, специальных и профессиональных учебных заведениях.
В какой период проходит мероприятие занятости?
Учащиеся смогут работать с 1 июня до 30 августа, время занятости одного школьника — не более двух месяцев.
Что обеспечивается школьникам?
— Зарплата в установленном государством минимальном размере — 370 евро;
— руководитель работ, который занимается не более чем с 10 школьниками;
— страхование от несчастных случаев;
— оплаченная обязательная проверка здоровья школьников (если она предусмотрена нормативными актами об обязательной проверке здоровья), но не более чем в размере 28,46 евро на одного школьника.
Как можно записаться на работу летом?
В электронном виде до 16 августа, заполнив анкету заявки на домашней страничке Государственного агентства занятости в разделе
www.nva.gov.lv
Что взять с собой на собеседование?
— удостоверение личности (паспорт или идентификационную карту);
— если школьник моложе 18 лет, нужна справка от врача о медосмотре (показать в филиале NVA); также справка понадобится, когда будут заключаться трудовые отношения с работодателем;
— на отборе понадобится CV, образец которого можно найти на домашней страничке NVA в разделе Skol?nu vasaras darbs ("Летняя работа школьника").
Все работы хороши — выбирай на вкус
Какую работу предлагают учащимся в летние каникулы? Мы посмотрели в базе данных Госагентства занятости и вот что увидели:
* Рижский региональный филиал Госагентства занятости поможет трудоустроиться, например, в качестве работника кухни в ресторан (30 мест); 6 дворникам — в Рижское агентство памятников; 69 помощникам продавцов — в Maxima; Lido приглашает официантов, помощников повара, упаковщиков;
RBSSKALS — уборщиков и помощника секретаря, а также продавцов, помощников операторов связи, социальных работников и работников сервиса клиентов и так далее.
По многим профессиям уже достигнута договоренность. Это, ради интереса: работники в пансионат для пожилых людей (30 мест); 48 помощников в отдел безопасности аэропорта, а также помощник садовника, помощник секретаря, помощники в отдел обслуживания клиентов и другие помощники в аэропорту RIga; также столице требуются работники киосков, упаковщики, делопроизводители, помощники учителя и секретаря, архивариусы и работники склада и многие другие.
* Где можно поработать летом в Юрмале? Аквапарк уже принял на работу 5 помощников официантов и одного кассира, но в городе еще осталось множество вакансий. Это помощник официанта (12), продавец мороженого на улице (9), младший помощник продавца (8) в Maxima, также помощники официантов, уличные продавцы, помощники повара в разные предприятия, помощники рабочего и уборщик в концертный зал "Дзинтари" и проч.
* Даугавпилс предлагает 257 рабочих мест, из которых, например, 164 уже заняты, то есть между работодателем и школьником уже заключена договоренность. Это 10 мест помощников продавца Maxima, 15 помощников учителя в частной школе, 5 продавцов на рынке, 4 нянечки, а также подсобные рабочие, уборщики. Но остались вакантные места в Даугавпилсской думе — 85 подсобных рабочих и 3 уборщика, а также сезонные сельскохозяйственные рабочие.
* Екабпилс уже заключил договоры с 50 подсобными рабочими в Крустпилсском краевом самоуправлении, а также выбрал 41 школьника для сезонных работ в Екабпилсском городском самоуправлении. Есть вакансии работников для уборки садовых площадей.
* Немало мест предлагает Резекненское самоуправление — это помощники рабочих и работников по благоустройству.
* В Дагде местное самоуправление приглашает школьников для работы на благоустройстве территории, уборке, а также помощником учителя, садовника и информационного консультанта.
* В Вентспилсе школьники устроились работать в местный Олимпийский центр горничными, дворниками, уборщиками, центр принял 65 специалистов по обслуживанию клиентов, молодежь будет работать в кафе, больнице, торговых предприятиях. Еще есть места помощника повара, горничной, продавца киоска, дворника и другие.
Перечисленные вакансии имеют ознакомительный характер (база данных от 12 мая). Перечень рабочих мест, которые предлагаются в ходе государственной летней программы, — здесь:
http://www.nva.gov.lv/index.php?cid=2&mid=536
Ликбез для школьников
Что надо знать начинающим трудовую жизнь молодым людям?
Не всегда горячее желание школьника встречает ответную поддержку работодателя. Хорошо, если молодой человек попал в квоту государственной программы мероприятий летней занятости школьников, где за трудовыми отношениями осуществляется контроль со стороны Министерства благосостояния и Государственного агентства занятости.
А если ему не хватило места, а желание работать есть? Тогда мальчик или девочка идут работать туда, где возьмут, если, конечно, нет связей. И вот тут возможны всякие варианты. Конечно, не как в романах Чарльза Диккенса, где детей изнуряли работой и не кормили, но и у нас еще есть любители нажиться на детском труде…
Летом Государственная трудовая инспекция нередко получает жалобы на работодателей, которые не выплачивают зарплату подросткам, заставляют детей работать сверхурочно. В прошлые годы было констатировано, что на 28 предприятиях работали 35 детей без трудовых договоров, ранее — на 12 предприятиях работало 29 таких подростков.
Если работник получает травму на рабочем месте, но у него нет трудового договора, пострадавший не может рассчитывать на социальную защиту. Несколько лет назад два подростка получили травмы на рабочем месте, был случай, когда один ребенок погиб, а второй — получил травму.
Что надо знать детям, а также их родителям?
Речь идет не только о работе в летние каникулы, но и о работе вообще. Сегодня не редки случаи, когда старшеклассник или учащийся профессионального колледжа учится и работает. Вместе с Министерством благосостояния мы подготовили краткое наставление для несовершеннолетних работников.
Дети и подростки (от 13 лет) могут быть заняты на определенных работах. Этот порядок регулируют правила Кабинета министров № 10 от 8 января 2002 года "О работах, к которым разрешено привлекать детей в возрасте до 13 лет".
Согласно правилам, дети, которым исполнилось 13 лет, могут быть заняты на легкой, безопасной, не угрожающей здоровью, нравственности и развитию работе при условии письменного согласия одного из родителей.
Можно трудоустроиться на работы на свежем воздухе, в сфере обслуживания и торговли. Например, прополка и полив садов, уборка урожая и цветов, сбор лекарственных трав, упаковка фруктов, овощей и ягод, посадка деревьев, цветов и растений и уход за ними, подготовка саженцев, уход за площадями и скверами.
Разрешены также кормление, уход и выгул домашних животных (если работа не связана с опасными животными и мясозаготовками), укладка сена вручную, сортировка и глажка чистого белья, домашние работы, уход за помещением (офисом, гостиницей, кафе и другими похожими), мытье транспорта, если работа не связана с мытьем труб, печей, газового и вентиляционного оборудования, работа курьера, расфасовка и упаковка товаров, наклейка этикеток, чистка обуви, расклейка плакатов, мытье окон и другие простые работы, доставка товаров на дом, продажа продуктов и промтоваров на улице.
Ребенка можно трудоустроить в качестве исполнителя на культурных, художественных, спортивных и рекламных мероприятиях, если такое трудоустройство не наносит ему вреда, при условии, что один из родителей (опекун) дал письменное согласие и получено разрешение Государственной инспекции труда.
Подростки не могут быть задействованы на работах, связанных с риском для жизни и развития, если работа приравнена к спасательным работам в аварийных случаях, к экспериментальной, или пожароопасной и взрывоопасной работе; а также работа напрямую связана с поднятием или перемещением тяжестей более 10 кг для мальчиков и 4 кг для девочек; в том числе если работа непосредственно связана с обслуживанием и уборкой вентиляционных, водных, канализационных, очистительных систем и проч.
Нанимаемся на работу
* Перед началом работы надо заключить письменный трудовой договор, в котором оговорены обязанности работника, оплата труда, время работы и отдыха, рабочее место и другие условия занятости.
* Перед заключением трудового договора работодатель обязан информировать одного из родителей или опекуна ребенка об оценке риска трудовой среды и мероприятиях по охране труда на соответствующем рабочем месте.
* Детей и подростков моложе 18 лет принимают на работу только после предшествующего медосмотра. До достижения 18–летнего возраста обязательный медосмотр необходимо проходить каждый год.
— Если ребенок решил работать, родителям рекомендуется поинтересоваться и убедиться, на каком рабочем месте, в какой трудовой среде будет трудиться сын или дочь, каковы его обязанности, — рекомендуют специалисты Министерства благосостояния.
— При необходимости можно обратиться за консультацией по правилам занятости и условиям труда в Государственную инспекцию труда…
Рабочее время
Для работников, не достигших 18–летнего возраста, установлена 5–дневная рабочая неделя. Если они, кроме работы, продолжают получать основное, среднее или профессиональное образование, учебное и рабочее время суммируется и по закону не может превышать 7 часов в день и 35 часов в неделю.
Рабочее время суммируется, если лица, не достигшие 18–летнего возраста, заняты у нескольких работодателей.
Детей нельзя трудоустраивать на работе: дольше 2 часов в день и больше 10 часов в неделю, если работа происходит в течение учебного года; дольше 4 часов в день и больше 20 часов в неделю, если работа происходит во время каникул.
Подростков нельзя трудоустраивать на время, превышающее 7 часов в день и 35 часов в неделю.
Запрещена ночная работа. Для детей и подростков до 18 лет ночное время — это промежуток с 20 до 6 часов утра…
Знай!
* Дети в понимании Трудового закона — лица моложе 15 лет и те, кто до достижения 18–летнего возраста продолжает получать основное образование.
* Подростки по закону — лица в возрасте от 15 до 18 лет, не получающие основное образование.
Отдых
Продолжительность недельного отдыха в 7–дневный период не может быть короче 42 часов подряд.
Продолжительность суточного отдыха для детей в 24–часовом периоде не должна быть короче 14 часов подряд, для подростков — короче 12 часов подряд.
У подростков есть право на перерыв в работе, если их рабочее время продолжается дольше 4,5 часа, перерыв не может быть короче 30 минут. По возможности подростку назначают перерыв, когда отработана половина положенного ему дневного времени.
Детей и подростков запрещено привлекать письменным распоряжением работодателя к работе в выходные дни, перенося отдых на другие дни недели, даже в случае самых неотложных общественных нужд и чрезвычайных обстоятельств.
Лицам моложе 18 лет гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск в один месяц, перенос части ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год не допускается. Причем работнику моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется летом или в любое время по его желанию.
Если тот продолжает получать образование, время ежегодного оплачиваемого отпуска по возможности согласовывается с каникулами в учебном заведении…
Зарплата
Часовая или месячная оплата труда оговаривается в трудовом договоре. Детям за работу платят в соответствии с проделанной работой. Месячная заработная плата для подростков не может быть менее минимальной по стране — 370 евро.
Если подросток дополнительно к получению среднего или профессионального образования еще и работает, ему за проделанную работу платят в соответствии с отработанным временем. В этом случае установленная почасовая тарифная ставка для подростка не может быть менее установленной законом…
Татьяна АНДРИАНОВА
