Видео
В мире
Это требование коснется работников системы образования, центров социального ухода и медицинских учреждений, которым обязательно необходимо иметь сертификат, подтверждающий, что человек переболел "Covid-19" или привился от него. Для тех, кто работает в других сферах обслуживания, предусмотрен переходный период до 31 декабря, чтобы привиться. В это время можно будет работать с негативным тестом на "Covid-19", сделанным за собственные средства.
Часть оппозиционных депутатов уже заявила, что, как только закон будет принят, они будут просить президента остановить его провозглашение на два месяца, чтобы собрать подписи за проведение референдума. Внеочередное заседание Сейма для утверждения законопроекта может быть созвано в первую неделю августа. Пока известно лишь то, что решительно за принятие поправок выступает фракция Новой консервативной партии (НКП), отвечающая за Минюст - главного разработчика поправок.
"Речь не идет о том, что кого-то будут прививать силой. Но работодатель имеет право решать, как будет работать его предприятие", - говорит зампредседателя фракции НКП Кришьянис Фелдманс. (Latvijas avīze)
"Работодатель должен получить право на увольнение"
Решение правительства дать работодателям право с 1 октября увольнять работников, которые работают с клиентами, если они не привились от "Covid-19", предприниматели оценивают по-разному - одни его поддерживают, другие считают, что принуждение приведет к еще большему сопротивлению, что в целом не означает ничего хорошего. Одобренные правительством поправки еще будут рассматриваться в парламенте, где ожидаются горячие дебаты.
Еще в марте издание "Dienas bizness" провело опрос среди предпринимателей, и многие уже тогда говорили о том, что придется увольнять тех, кто отказывается прививаться, так как они могут занести инфекцию на рабочее место и заразить коллег, тем самым парализовав работу предприятия.
Свою позицию предприниматели аргументировали тем, что право одного или нескольких человек не прививаться не может быть выше, чем безопасность и здоровье остальных. "В тех профессиях, где работники общаются с клиентами, необходима вакцинация, и у работодателя есть право осуществлять ротацию работников", - подчеркивает председатель совета Латвийского союза бизнеса Элина Эгле. Она отмечает, что непривитые сотрудники, по сути, будут фактором очень высокого риска, поэтому у работодателей должно быть право уволить работника, если он не в состоянии выполнять свои прямые рабочие обязанности. (Dienas bizness)
