«Конфедерация работодателей считает, что норма, скорее всего, политическая. Если смотреть на нынешнее регулирование, то есть на закон о госязыке и закон о труде, там уже прописаны нормы, которые предполагают, что работодатель может требовать у работника только знания и навыки, необходимые для исполнения рабочий обязанностей», — пояснил Андрис Алкснис.
Алкснис подчеркнул, что норма будет иметь отрицательный эффект. Она ничего не регулирует – работодатель не спрашивает соискателя о тех навыках, которые не нужны для выполнения прямых обязанностей.
Кроме того, норма не пойдёт на пользу работодателям ещё и потому, что придётся доказывать, на каком основании у будущего работника требуют те или иные документы, подтверждающие навыки, в данном случае – знание языка.
«В Латвии 40% населения – русскоговорящие. Русский язык нужен во многих отраслях – в торговле, промышленности. Мы не думаем, что в этой ситуации требование о знании русского языка, является нарушением. Рынок труда сам диктует, какие языки ему нужны», — подчеркнул Андрис Алкснис в интервью Латвийскому радио 4.
Поправку одобрила парламентская комиссия по труду и социальным делам. Предложение сделать соответствующую поправку в Законе о труде внесли депутаты от Национального блока.
Эта партия, входящая в правящую коалицию, неоднократно предлагала изменить Закон о труде, чтобы в нём не было пунктов о знании других языков, кроме латышского. Обоснованием служило то, что нынешняя молодёжь в Латвии плохо владеет русским, а именно этот язык чаще всего и упоминается в объявлениях о вакансиях.
Министерство юстиции Латвии и Центр госязыка сейчас решают, не нужны ли правила Кабинета министров, устанавливающие уровни владения иностранными языками и подтверждающие их документы. Проект поправок к Закону о труде Сейм ещё должен рассмотреть во втором и третьем чтениях.
Подпишитесь на главное за день
Telegram-канал PRESS.LV — срочные новости и эксклюзивы.
Будьте первым, кто прокомментирует
Для участия в обсуждении нужен аккаунт PRESS.LV.