Видео
В мире
Видео, мемы, вдохновляющие посты — всё это превратило Прайса в героя для миллионов. Кейсы, презентации, статьи вроде «Почему другие СЕО должны последовать его примеру» — он стал символом "хорошего капитализма".
И да — первые годы были действительно впечатляющими: компания росла, текучка падала, клиенты приходили сами.
Но вот что обычно замалчивают в соцсетях. Компания начала терять старших специалистов. Рынок платил им больше, чем фиксированная "идеальная" модель Прайса. Уравнивание окладов вдохновляет новичков, но профессионалы хотят роста, ответственности и, соответственно, роста вознаграждения.
В 2022 году Прайс ушёл с поста CEO. После серии громких обвинений — и внутреннего давления — он покинул руководство.
Компания поставила на место генерального директора операционного управленца Тамми Кролл.
В 2024 году Прайс вернулся… но только как советник. Не директор. Не человек, который принимает решения.
Gravity Payments работает и сегодня — но уже без его радикального стиля управления.
И получается интересная деталь: в соцсетях Прайса до сих пор приводят как пример «идеального СЕО»,
а в реальности компания решила, что он не должен быть директором вовсе.
Красивый жест стал историей. Но сама компания выжила благодаря тому, что отделила эмоции от управления.
