Видео
В мире
Как в реальной жизни, так и в различных дискуссиях средняя зарплата оценивается по-разному - одни утверждают, что она крайне низкая, учитывая, сколько денег в месяц требуется на питание, жильё, транспорт и другие неотложные расходы, другие же говорят о том, что зарплата многих работников выше средней.
По данным ЦСУ, во втором квартале 2025 года средняя заработная плата была относительно высокой в финансовом и страховом секторе - 3052 евро, в секторе информационных и коммуникационных технологий - 2804 евро, в энергетике - 2389 евро, в секторе профессиональных, научных и технических услуг - 2270 евро, в государственном управлении - 2104 евро, в секторе водоснабжения и управления отходами - 1934 евро, в добывающей промышленности - 1899 евро, в здравоохранении и социальном обеспечении - 1831 евро.
Напротив, самая низкая средняя заработная плата были в гостиничном бизнесе и общественном питании - 1219 евро. В региональном разрезе самая высокая средняя брутто-зарплата во втором квартале этого года была в Рижском регионе - 1980 евро, а самая низкая в Латгале - 1317 евро.
Разница в средней заработной плате между Ригой и Латгальским регионом довольно велика - целых 33,5%, отмечает ЦСУ.
В ближайшем будущем "тенденции роста заработной платы сохранятся. Экономика продолжит восстанавливаться, а рынок труда разогреется".
Скорее всего, в этом году рост заработной платы останется чуть выше 8%, а в следующем году составит 7-7,5%, поскольку более ощутимым будет влияние политики правительства по ограничению расходов", - считает экономист банка SEB Дайнис Гашпуйтис.
Прогнозируется, что директива Европейского парламента и Совета, касающаяся условий применения заработной платы и её прозрачности на всей территории ЕС, вскоре станет актуальной и на латвийском рынке труда.
"Эта директива предусматривает существенные изменения в применении принципа равной оплаты труда в государствах-членах ЕС. Одним из важнейших шагов в реализации нового регламента является четкое определение критериев оценки труда и создание справедливой системы оплаты труда, которая предотвращает риски дискриминации и обеспечивает равную оплату труда мужчин и женщин за равноценный труд", - сказали в Министерстве благосостояния.
(Diena)
