Работать 20 лет без перерыва: единственная возможность заработать на достойную пенсию в Латвии

Есть предложения уменьшить взносы во 2-й пенсионный уровень до 4%, направив 1% на увеличение пенсий, а еще 1% использовать для снижения налоговых платежей работодателей, рассказывает председатель правления CBL Asset Management Карлис Пургайлис. В настоящее время 20% взносов социального страхования направляются на пенсионные накопления (14% — на 1-й уровень, 6% — на 2-й).

В Министерстве финансов газете Diena сообщили, что работа над возможными изменениями налоговой политики еще ведется, подчеркнув, что рабочая группа по налогам и социальные партнеры особое внимание уделяют снижению налогов на рабочую силу. Однако с учетом того, что 77% населения планируют обеспечивать себя в старости за счет накоплений на 1-м и 2-м пенсионных уровнях и практически не делают других долгосрочных инвестиций, у Банка Латвии имеются обоснованные опасения по поводу намерений снизить размер взносов на 2-й пенсионный уровень.
 
Уже сегодня размер пенсий в Латвии относительно невелик, а уровень замещения пенсиями трудовых доходов — один из самых низких в ЕС. В своем последнем докладе о пенсиях Европейская комиссия прогнозирует, что коэффициент замещения пенсиями трудовых доходов в Латвии в период с 2022 по 2062 год значительно снизится — с 60,2% до 46,3% (для человека со средним уровнем доходов), а для людей с маленькими зарплатами прогнозируется еще более резкое снижение — с 71,1% до 44,6%. При этом уровень пенсий также будет зависеть от ситуации на финансовых рынках и от индивидуального выбора пенсионного плана.

Фактически, в Латвии существует только один сценарий — начинать работать в 20 лет без перерывов по причине безработицы или семейных обстоятельств, и тогда коэффициент замещения трудовых доходов пенсией составит более 50%.