"В основном молодые люди начинают свою карьеру в возрасте 19 лет, и их ожидания в отношении первой зарплаты достаточно высоки: 56% опрошенных в возрасте от 15 до 30 лет готовы начать работать за зарплату в 500-700 евро. В свою очередь, молодые люди в возрасте от 25 до 30 лет рассчитывают на зарплату выше 1000 евро после уплаты налогов на первой работе. Таковы результаты исследования Tele2 о вхождении молодёжи на рынок труда, - пишет Лига Нестере в "Неаткариге".

Раньше трудовую жизнь начинает молодёжь в Риге и в других крупных городах. В свою очередь, жители небольших городов и сел чаще всего начинают работать в возрасте 20-24 лет, что связано с более ограниченными возможностями трудоустройства в регионах Латвии. Значительная разница и по национальности:

81% нелатышей первый опыт работы получают до 19 лет, а латыши по этому показателю скромнее - 62% латышей получают первый опыт работы до 19 лет.

Существенен и тот факт, что большинство или 73% молодых людей признает, что им трудно найти работу в желаемой отрасли, и только 21% молодых людей не испытывают затруднений при поиске работы. Конечно, предложения, особенно в Риге и других крупных городах Латвии, есть, но не всегда удаётся найти желанную должность в выбранной области или компании.

«Трудно не только молодым людям найти желанную работу, но и работодателям - найти хорошего, полного энтузиазма и целенаправленного молодого человека. Именно поэтому недостаточно разместить объявление в традиционных каналах — к молодёжи надо обращаться на понятном и удобном для них языке. Например, мы в прошлом году начали обращаться к потенциальным сотрудникам в социальной сети Facebook с помощью чатбота.

Чатбот или ассистент по планированию карьры Иева беседует с потенциальными сотрудниками на платформе Messenger, рассказывая как о вакансиях в компании, так и в компании в целом, дополнительно показывая видео о повседневной жизни Tele2», - делится своим опытом Айя Бит-Озере, менеджер компании по персоналу.

Самая популярная отрасль, где также самая сильная конкуренция - это область информационных технологий (ИТ), ее выбирает 17% молодых людей. Далее следуют культура и искусство с 10%, а также финансы и медицина - в этих областях начать работу хотели бы 9% молодых людей.

Самым непопулярным среди молодёжи было признано сельское хозяйство и экология - только 1% хотели бы в них работать.

Несмотря на то, что в последние годы набирает популярность использование внештатных сотрудников — со свободным графиком работы, исследование показывает, что большинство молодых людей в возрасте от 15 до 30 лет предпочитает работать на полную ставку со стандартным графиком. Но здесь следует отметить, что мнение молодых людей резко меняется после того, как они становятся родителями. Например, 32% молодых людей в возрасте до 19 лет, как правило, склоняется к получению статуса самозанятого или хотят начать собственный бизнес. Полный рабочий день в этом возрасте хотели бы работать 35% молодых людей. Однако, по достижении 25-30 лет, эта доля радикально меняется - только 15% хотят свой бизнес, а 65% респондентов выбирают занятость на полный рабочий день."

В опросе приняли участие 507 человек в возрасте от 15 до 30 лет".