Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Ср, 22. Апреля Завтра: Armanda, Armands
Доступность

«Может, нужно признать, что введение 2-го пенсионного уровня с самого начала было ошибкой?»: топ-менеджер (3)

LETA

"Банк Латвии и председатель Бюджетной и финансовой комиссии Сейма вынуждены признать проблемы с доходностью второго пенсионного уровня", пишет на pietiek.com бывший вице-президент VAS "Latvijas Dzelzceļš", экономист Айварс Стракшас.

"К сожалению, вместо того чтобы сделать второй пенсионный уровень добровольным, предлагается лишь сделать механизмы его изъятия более гибкими. То есть наложить косметическую "нашлепку" на искалеченную схему.

Может быть, уже пришло время признать, что введение второго пенсионного уровня было ошибкой — и притом с самого начала?

О том, почему инвестиции в спекулятивный рынок рискованны и в долгосрочной перспективе не могут обогнать даже инфляцию по доходности, я писал достаточно и повторяться не стану. На этот раз хочу обратить внимание на влияние на экономику страны.

Если бы второй пенсионный уровень не был введён, то эти миллиарды остались бы в Латвии и стимулировали бы нашу экономику. Затраты на рабочую силу у нас были бы значительно более конкурентоспособными, а зарплаты — выше.

Напомним, что в данный момент 6% от заработной платы принудительно направляется во второй пенсионный уровень.

Кроме того, без расходов на второй пенсионный уровень Латвия была бы значительно более привлекательной для инвестиций. Возможно, у нас было бы на одну фабрику больше, и часть уехавших за границу нашли бы работу прямо здесь, на месте.

Также расходы государственного управления на зарплаты могли бы быть на 6% меньше, а налоговые поступления — выше.

На сегодняшний день Латвия стала дорогой страной, и значительный вклад в это внесли высокие затраты на рабочую силу, которых могло бы и не быть", - рассуждает Стракшас.

Комментарии (3) 1 реакций
Комментарии (3) 1 реакций
Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Резать баранов только по правилам! Перед Курбан-байрамом МВД Эстонии напомнило о порядке (3)

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Читать
Загрузка

«Вы обкрадываете латвийские семьи!» Мошенники подделываются под LSM — будьте бдительны! (3)

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Читать

Эта простая игра с собакой меняет всё: эффект заметен уже через недели (3)

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Читать

Европа стареет и пустеет. А Латвия теряет людей быстрее всех в ЕС (3)

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Читать

Апрель в Латвии стал теплее нормы, но осадков почти не было (3)

 

 

Читать

Работодателям скоро придётся объяснять, кто и за что получает больше (3)

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Читать