Он объясняет, что темпы сокращения числа рабочих мест в апреле 2020 года и численности населения, зарегистрированного как безработное, были весьма аналогичны тем, которые наблюдались во время мирового финансового кризиса в 2009 году. Однако в 2020 году вместо того, чтобы затянуть пояса, работодателям и сотрудникам был предложен ряд механизмов поддержки, которые позволили компаниям сохранить сотрудников даже при значительном падении оборота.
«Таким образом, можно сказать, что в целом цель господдержки была достигнута - предотвратить каскад неплатежеспособности. Уровень безработицы в стране также увеличился незначительно, но размеры экономики вернулись к допандемийному уровню», - говорит экономист.
Красноперов показывает, что за общим уровнем безработицы скрывается «двухскоростная Латвия», потому что одна часть общества успешно перешла на удаленную работу во время пандемии Covid-19 и не почувствовала снижения благосостояния своих семей, а у части населения доходы и безопасность будущего резко упали.
«В некоторых секторах и профессиях количество рабочих мест вообще не уменьшилось во время кризиса, таких как образование, здравоохранение, информационные технологии, государственное управление и производство. Число программистов и врачей значительно увеличилось во время пандемии», - говорит Красноперов.
Главный экономист Департамента монетарной политики Банка Латвии подчеркивает, что даже во время кризиса компании продолжали «охоту за талантами» и что зарплаты даже выросли - после кризиса количество получателей зарплат более 3000 евро частном секторе увеличилось с 20 000 до 30 000.