Видео
В мире
Главная проблема рынка труда выглядит так: при том, что работодатели не могут найти работников, в стране есть тысячи безработных, которые не могут найти работу.
Проблему можно решить с помощью внешних ресурсов.
"Если посмотреть на наших соседей, то мы видим, что здесь есть много возможностей для привлечения рабочей силы с восточной стороны,- говорит Руткасте. - Разница в доходах между Латвией и такими странами, как Россия, Белоруссия, Украина, остается большой. Если посмотреть на регионы этих стран, то различие будет еще большим.
Подобная ситуация наблюдалась в тот период, когда Латвия только вступила в ЕС, и различие в заработной плате между Латвией и западными странами ЕС было большим. Тогда латвийцы поехали работать в эти западные страны.
Сейчас мы наблюдаем похожую ситуацию Латвии с восточными странами вне границ ЕС. Другими словами, возможность тут есть, но встает вопрос о внутренних правовых актах, про законодательство и про то, насколько легко или трудно привлечь работников из третьих стран. Во многом это еще и политический вопрос".
Еще одна возможность - это внутренние резервы рынка труда, в Латвии он составляет 55,9 тысячи человек. В основном это мужчины с 45 до 64 лет. Эти люди могут вернуться на рынок труда, но по каким-то причинам не хотят. И нам надо найти стимул для них. Одна из основных проблем для этой группы - умения и знания, особенно в сфере технологий. Задача государства - помочь в этом", - говорит он.
