После пожара в Рижском замке чиновникам Valsts nekustamie īpašumi дали премии

По данным программы, нарушения в пожарной безопасности в Рижском замке ГПСС выявило еще в ноябре 2009 года, сообщив VNI о 28 нарушениях. Проведя осмотр объекта, сотрудники ГПСС обнаружили незащищенные деревянные конструкции на чердаке, провода и кабеля с поврежденной изоляцией, а также ряд других нарушений, которые VNI пообещало устранить в ходе реконструкции замка.

Однако работы затянулись, и спустя несколько месяцев после их начала летом 2013 года возник пожар. В этой связи упреки, помимо прочих, были высказаны и VNI. Однако несмотря на это, сразу после пожара сотрудники VNI получали премии за хорошую работу. Каждый квартал премии достигали до 50% от зарплаты.

Как пояснил член правления VNI Янис Валдманис, «в то время, когда ГПСС провела свою проверку, мы были в сложной ситуации, о которой говорил Госконтроль в 2009 году. Не было руководителя, не было надлежащего управления имуществом и т.п».

В свою очередь отвечая на вопрос журналистов программы об этичной стороне выплаты премий отвественным чиновникам вскоре после пожара в Рижском замке, Валдманис сослался на букву закона:

«Премии нашим работникам выплачиваются согласно нашей внутренней системе мотивации. Обвинять наших работников или лишать их части зарплаты потому, что произошел этот пожар, по нашему мнению, нет оснований».

Очевидно, премии в ведомстве стали настолько сами собой разумеющимися, что Валдманис называет ее «частью зарплаты». Действительно, их почти невозможно не получать. К тому же, премии работники начинают получать, даже едва начав работу. Это доказывает тот факт, что премии в размере одной месячной зарплаты (т.е. 7 198 LVL) получили отработавшая на тот момент три месяца председатель правления Байба Страутмане, а также остальные члены правления, которые к тому времени отработали лишь пять месяцев.

По мнению представителя Госконтроля Иевы Браунфельд, «созданная система премирования, согласованная с акционером (Минфином), не достигает своей цели, которая должна заключаться в премировании за особые достижения. Сейчас сотрудники получают премии за выполнение ежедневной работы». В ходе ревизии Госконтроля установлено, что каждый работник VNI в течение года за счет премий может получить еще две дополнительные зарплаты. Госконтроль обещает изменить существующую систему. В свою очередь министр финансов Андрис Вилкс выразил уверенность, что «премировать нужно за достижения в работе, и премировать соизмеримо».