Если в результате болезни, травмы или по другой причине, связанной со здоровьем, мать ребенка не может ухаживать за ребенком в период до 42 недель после родов, то отпуск предоставляется отцу ребенка до того момента, когда мать сможет сама ухаживать за ребенком.
По предоставлении отпуска отец имеет право на получение пособия по отцовству. Для этого необходимо обратиться в любое отделение Государственного агентства социального страхования с заявлением. Его можно подать лично, отослать по почте или подать через портал www.latvija.lv.
По окончании указанного выше отпуска отец ребенка может также использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком. Данный отпуск предоставляется на срок до полутора лет, и его можно оформить в любой период, пока ребенок не достиг восьмилетнего возраста. Отпуск можно взять сразу на полтора года или использовать по частям. Если отец хочет использовать отпуск по уходу за ребенком, то он обязан предупредить об этом работодателя не менее чем за один месяц.
Работнику на время отпуска сохраняется его рабочее место. Если это невозможно, то работодатель обязан обеспечить работнику схожую или равноценную работу с не менее благоприятными рабочими условиями и правилами занятости.
Работник может прервать отпуск досрочно, предварительно предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если в трудовом договоре с работником или в коллективном трудовом договоре не указан иной порядок.
Право на получение пособия имеют отцы, которые состоят в трудовых отношениях и являются плательщиками социального налога, в том числе работники микропредприятий, а также самозанятые лица, которые фактически платят социальные страховые взносы.