По оценке специалистов, Латвии нужна привозная рабочая сила, и речь идет о необходимости организовать приток до 300-400 тысяч человек активного трудоспособного возраста в период до 2030 года. А пока работающим людям нужно самим позаботиться о дополнительных пенсионных накоплениях.

Трудящиеся в Латвии через взносы обязательного соцстрахования отдают в пенсионный фонд 20% своих доходов, из них 14% можно считать налогом солидарности: именно из этих средств, уходящих на первый уровень трехуровневой пенсионной системы, государство содержит нынешних пенсионеров.

Остальные 6% — средства обязательного второго уровня пенсионной системы — это уже персональные накопления каждого человека, которыми управляют пенсионные фонды.

С 2011 года на втором пенсионном уровне в Латвии накопилось 5,7 млрд евро (средства почти 1,3 млн участников).

Третий уровень — добровольный: каждый может выбрать программу вложений и к моменту выхода на пенсию рассчитывать, что она благодаря этим накоплениям будет выше. Делают это уже почти 400 тысяч жителей Латвии, общий объем накоплений — 700 млн евро.

В прошлом году весь специальный социальный бюджет составил немногим менее 3,5 млрд евро — и конкретно на пенсии ушло 2,292 млрд евро.  

Пенсионная система Латвии считается одной из самых устойчивых в мире. Но даже ее способна обрушить неблагоприятная демографическая динамика, прозвучало в передаче. Если сейчас на 1000 жителей работоспособного возраста в стране приходится 360 пенсионеров, то, по прогнозу Еврокомиссии, к 2040 году будет насчитываться 492 пенсионера на тысячу душ населения. Еще через 10 лет — уже 572, а к 2070 году — 580. Тридцать лет по меркам пенсионной системы — это совсем близко. Поэтому обсуждать, как сохранить устойчивость системы, нужно уже сейчас.

Трудящихся слишком мало уже сейчас

Петерис Лейшкалнс, эксперт по социальным вопросам Латвийской конфедерации работодателей, заявил, что не считает систему устойчивой — в ней есть свои подводные камни: 

-И самый важный момент, к сожалению — если сегодня молодой человек в 20 лет выходит на работу, тогда получать пенсию, по нынешним меркам, он начнет в 65 и получать ее будет в среднем 18 лет. Получается очень долгий период! И чтобы система в такой длительный период работала — она должна быть очень справедливой, четкой, ясной, чтобы не было так, что каждый год что-то будут в ней менять... В противном случае я этой системе доверять не могу.

Самое главное — это вызовы демографии, от которых может спасти высокий уровень автоматизации [рабочих процессов]. Но так как у нас система налогов на рабочую силу способствует как раз сохранению сегмента дешевой рабочей силы и низкой добавленной  стоимости — это не может дать столько средств, сколько нужно для нынешних пенсионеров, и тем более на завтра! Смотрите, Минблаг уже в позапрошлом году начал думать, что делать с пенсионной системой.