Видео
В мире
В прошлом году рост зарплат составил 4,2%, в 2019 году - 6,9%.
Рост зарплат в этом году был выше, чем высказанные в прошлом году прогнозы работодателей, согласно которым в 2021 году прирост месячной базовой зарплаты должен был составить 4,5%.
"Мы находимся на начальном этапе значительных изменений, когда меняются не только роль и компетенции руководителей, но и подход к привлечению, мотивации и удержанию сотрудников в организации. Конкуренция за работников продолжает расти, поэтому следует признать, что правила рынка труда в настоящее время диктуются работником.
Ключ к успеху организации - это способность руководителя прислушаться, слышать, взаимодействовать и поддерживать тесный контакт со своей командой. Это способность управлять изменениями, использовать возможности, которые они предоставляют, создавать новые стратегии и находить решения", - отмечает руководитель "Fontes" Кристине Аболтиня.
В 2021 году больше всего увеличилась базовая месячная зарплата в Риге - на 6%, а общая годовая зарплата больше всего выросла в Курземе - на 6,7%.
Месячная базовая заработная плата увеличилась у 57,4% работников, общая годовая заработная плата - у 66,5% работников. При этом у более чем четверти работников (28,1%) годовая заработная плата уменьшилась. Это можно объяснить снижением на 3% выплаты ежемесячных и квартальных премий, а также незначительным уменьшением количества сотрудников, получающих переменные доплаты, гарантированные премии и доплаты. Переменные выплаты получают 78% работников.
Несмотря на то, что увеличение основной месячной зарплаты и общей годовой зарплаты примерно одинаково для всех групп работников (с 5,3% до 6,1% от основной месячной зарплаты и с 5,2% до 6,9% от общей годовой зарплаты соответственно), месячная базовая зарплата больше всего увеличилась у младших специалистов, общая годовая зарплата - у руководителей высшего уровня.
Наиболее значительный рост заработной платы (с 9% до 15%) наблюдался на различных должностях в сфере информационных технологий, бизнес- и операционного анализа, финансового анализа, планирования и управления, анализа данных, управления товарными группами и логистики. Также значительно увеличилось вознаграждение старших специалистов по цифровому маркетингу и графическому дизайну, креативных специалистов, а также специалистов по охране и безопасности и младших специалистов в области бухгалтерского учета и транспорта.
В проведенном "Fontes" исследовании обобщены данные 384 организаций Латвии. Всего была проанализирована информация о зарплатах более 87 000 сотрудников в мае и июне 2021 года.
