Видео
В мире
В указанный в пункте 11 период нетрудоспособности не входит отпуск по беременности и родам, а также период нетрудоспособности, причиной которой является несчастный случай на работе, связанный с воздействием факторов рабочей среды, или профессиональное заболевание.
Закон запрещает работодателю расторгать трудовой договор с работником в период его временной нетрудоспособности. Но это запрещение не распространяется на случай, указанный в пункте 11 части первой статьи 101 закона. Следовательно, работодатель имеет право уволить работника, не дожидаясь его восстановления на работе. Однако если причиной нетрудоспособности является несчастный случай на работе или профессиональное заболевание, то работодатель не имеет права уволить работника во время его нетрудоспособности (часть четвертая статьи 109 закона).
Таким образом, если работник находится на больничном в течение трех месяцев непрерывно, то работодатель не имеет права его уволить.
