Обещали одно, предлагают другое: что происходит с минимальной зарплатой

В настоящее время минимальная месячная зарплата в Латвии составляет 780 евро. Министерство благосостояния и профсоюзы выступали за её повышение до 835 евро. Проект правил передан на согласование до 9 ноября, после чего его ещё должно рассмотреть правительство. Изменения планируется ввести с 2027 года.

В министерстве поясняют, что в соответствии с установленным законодательством ориентиром минимальная зарплата в следующем году должна составлять 835 евро. Однако на заседаниях Национального совета по трёхстороннему сотрудничеству 30 июля и 8 октября достичь соглашения по этой сумме не удалось.

При расчёте минимальной зарплаты используется ориентир в размере 46% от средней зарплаты до уплаты налогов, рассчитанной Центральным статистическим управлением (CSP) за последние доступные 12 месяцев.

За основу взята средняя зарплата за 2025 год — 1815 евро. Таким образом, расчётный ориентир составляет 834,9 евро, или 835 евро после округления. Предложенная Министерством благосостояния минимальная зарплата в размере 820 евро на 15 евро ниже этой суммы.

Согласно данным CSP, приведённым в пояснительной записке к проекту, в прошлом году минимальную зарплату или меньше получали в среднем 131 815 работников, или 17,1% от общего числа работающих. Это на 2,3 процентного пункта меньше, чем в 2021 году, когда доля таких работников составляла 19,4%.

Министерство благосостояния отмечает, что повышение минимальной зарплаты увеличит расходы работодателей на сотрудников, которые при нормальной продолжительности рабочего времени сейчас получают менее 820 евро в месяц.

При этом дополнительной административной нагрузки на работодателей не ожидается, поскольку сведения о доходах работников и налогах уже сейчас необходимо ежемесячно подавать в Службу государственных доходов (VID).

По оценке министерства, повышение минимальной зарплаты увеличит покупательную способность низкооплачиваемых работников и положительно повлияет на внутренний спрос. Кроме того, оно может стимулировать инвестиции в технологии, повышение производительности труда и сокращение теневой экономики в отраслях, где велика доля получателей минимальной зарплаты.

В то же время министерство признаёт, что в отраслях с высокой долей работников, получающих минимальную или близкую к ней зарплату, может усилиться давление производственных расходов.

В краткосрочной перспективе негативные последствия возможны также для малых и средних предприятий в регионах с более низкой экономической активностью и уровнем доходов, особенно если значительная часть их сотрудников получает минимальную зарплату или близкую к ней сумму.

Финансовое влияние повышения минимальной зарплаты до 820 евро уже учтено в макроэкономических прогнозах, прогнозах налоговых поступлений, расходах государственного бюджета, а также в Фискально-структурном плане Латвии на 2025–2028 годы. Поэтому предлагаемые поправки не изменят ранее спрогнозированные налоговые поступления и расходы госбюджета.

При этом Министерство благосостояния не может точно рассчитать возможные дополнительные расходы муниципальных бюджетов, поскольку не располагает данными о количестве работников муниципальных учреждений, получающих менее 820 евро в месяц при нормальной продолжительности рабочего времени.

Как сообщалось ранее, ещё в июле этого года Министерство благосостояния указывало, что в соответствии с установленным законодательством ориентиром минимальная месячная зарплата в 2027 году должна составлять 835 евро.

Напомним, 19 сентября 2024 года правительство, рассматривая информационный доклад о пересмотре доходов государственного бюджета и налоговой политики, предусмотрело постепенное повышение минимальной зарплаты: в 2026 году — до 780 евро, в 2027 году — до 820 евро, а в 2028 году — до 860 евро в месяц.