Видео
В мире
Для примера взята заработная плата работника в 650 евро на руки. Конфедерация подсчитала, сколько налогов еще выплатит работодатель при условии, если он работает в Латвии, Литве и Эстонии.
Латвия. Сверх зарплаты в 650 евро работодатель заплатит в виде налогов еще 484,75 евро. В эту цифру входит: 171, 75 евро подоходного налога с населения (ставка 23%), 96,41 евро социальных взносов работника (10,5%) и социальные взносы работодателя 216,59 евро (23,59%).
Литва. Сверх зарплаты в 650 евро литовский работодатель заплатит в виде налогов еще 461,55 евро. В эту цифру входит: 122, 86 евро подоходного налога с населения (ставка 15%), 263,11 евро в виде социальных взносов работодателя и еще 76,44 евро обязательное страхование здоровья работников (ставка 9%).
Эстония. Помимо зарплаты в 650 евро эстонский работодатель заплатит в виде налогов еще 412,35 евро. В эту цифру входит: 120 евро подоходного налога с населения (ставка 20%), 263,59 евро в виде социальных взносов работодателя, в которые уже входит выплаты на обязательное страхование здоровья (13% на сумму 103,54 евро), а также 12,78 евро на обязательные выплаты страхования от безработицы (ставка 1,6%) и 15,98 евро в виде отчислений во второй уровень пенсионной системы (2%).
"Несмотря на то, что в литовской и эстонской системе уже есть обязательные выплаты на страхование здоровья, а у нас нет, возникает вопрос - как нашим соседям удается предложить своему бизнесу более удачную налоговую систему? -- задается вопросом глава Латвийской конфедерации работодателей Лига Менгельсоне. -- Почему им удалось номально внедрить обязательное страхование здоровья много лет назад, а мы до сих пор ведем дебаты? Очевидно, что нам надо стремиться к эстонской налоговой системе, которая, на мой взгляд, самая продуманная из всех трех".
