Видео
В мире
"Он сообщил, что решил уехать из Латвии. За несколько дней уладили трудовые отношения. Филман отправился в Германию, по его словам, он намерен попасть во Францию", — рассказал Коссовичс.
При этом в отличие от Тарика у Филмона не имелось весомых причин жаловаться на зарплату, поскольку тот выполнял офисную работу. "Признаю, в него мы вложили гораздо больше (средств), чем в среднем вкладываем в наших работников, начиная от разрешения и обучения. Поэтому после его ухода было огорчение, на пару дней даже опустились руки", — сказал Коссовичс.
Предприниматель, по своей инициативе принявший на работу беженца, не понимает, почему ни NVA, ни социальные службы не поинтересовались у беженцев причинами прекращения работы.
Руководитель Госслужбы занятости (NVA) Эвия Симсоне рассказала, что беженцы работу в Латвии находят очень редко. "Приложив особые усилия, нашли работу в универмаге, где человек работал подсобником. Еще одну персону устроили в швейный цех. К сожалению, узнав свои рабочие обязанности и обстоятельства, та поняла, что такая работа ей не по силам", — сказала Симсоне.
Как выясняется, женщинам трудно привыкнуть к восьмичасовому режиму работы: в странах, откуда они приехали, они не работали вообще. В свою очередь, просители убежища с высшим образованием отказываются работать в Латвии на низкоквалифицированной работе, а работать по специальности им нельзя по причине незнания латышского языка.
"Мы все же пробуем их убедить сначала поработать на самой простой работе, чтобы они могли обеспечить себя здесь и сейчас, а в будущем планировать карьерный рост. Конечно, они заявляют, что хотят работать по профессии. К сожалению, такое невозможно сразу по приезду в Латвию", — отметила проектный руководитель NVA Антра Янсоне.
